今天公司有四个兼职要来上班，我是这些兼职的督导，但由于这些兼职不是我招来的，而是另一个负责兼职招聘的同事T招来的，所以我理所当然地认为，这些兼职是由T来对接。我提前一天跟T说好，那四个兼职要明天9点过来上班。
但是今天9点过后，那些要来上班的兼职都没来。我手上没有这些兼职的联系方式，只能去找T帮忙联系。但是没想到T今天居然休假，没有上班，打电话过去也没人接，估计还没起床。这下我真的是有点懵逼了，心里懊悔着没有提前跟T要到他们的电话。过了9点半，这些兼职才姗姗来迟。而T也在这些兼职都已经来到之后，才回了我的电话。
到了下午上班的时候，我突然发现这四个兼职少了一个人，但因为早上事情比较多，所以上午也没要到他们的电话，我就只能又去找T，让他看看那个离开的兼职是什么情况。可是刚给T打完电话，T就回来我一条微信，说那个兼职中午的时候已经跟他说了下午临时有事不能上班，但因为他一直没看手机，所以不知道，没有跟我说。
今天兼职的事情虽然是一个小插曲，算不上犯下什么错，但其实还是浪费了我不少工作时间，也打扰了T的休息。其实这件事情只要我提前跟T要到兼职们的电话，事情就不用绕那么多弯。那我当时并没有意识，就想着“反正有人去负责，就不用我去管啦”，但事实上我作为这些兼职的督导，本就要做好跟兼职的对接工作。说白了我是还没有把握好自己的工作职责，也没有落实执行好自己的工作。这次只是跟兼职和同事之间对接的问题，很容易解决。但如果实在跟商家对接的时候出了类似的问题，即使不是什么大问题，也会给人烙下一个不好的印象。而且我也不是第一次出现类似的问题了，以前在NGO当助教的时候，就是因为没有跟活动负责人对接好一些安排，导致当天活动流程出了一些问题。所以在工作中，还是要把自己搞清楚自己要负责的工作，并且落实执行，不要想当然的觉得“反正这是有人管了”，不然大麻烦可能就会找上门了。
