今天下午，给孩子去考察了一个幼儿园。接待的老师非常热情，详细讲解了幼儿园的收费标准，办学理念，课程体系介绍。有幸和园长进行了沟通，对于幼儿园的管理理念进行了讲解。这个幼儿园是一家连锁机构，有15年的办学经验，和比较成熟的教学体系。
幼儿园进门之后，有一个宣传墙，关于幼儿园企业文化理念的一个展示。核心价值和理念是爱心和责任。以及它的六大教育体系。幼儿园的接待人员给我们进行了简单的讲解，当继续深度的进行沟通。关于这些核心的理念怎么落实到具体的教学当中。接待人员就讲不明白了。
由此，我想到了一个问题。我们现在很多企业都讲究什么企业文化，都有一些口号。这些口号能真正的让员工理解的有多少呢？嗯，其实并不需要每一个员工对这些企业文化有一个深刻的认识。关键在于这些企业文化的设计者，不应该仅仅是从价值层面，为了宣传企业的形象而做，而是应该将这些理念，通过一个完整的管理体系，落实到企业的日常管理工作当中，形成一个整体。
我们现在大多数的企业，企业文化理念和我们日常的管理工作是两回事儿，根本沾不到边儿，没有形成一个整体。企业文化是近几年我们所提出的一种观念，在做这些文化理念的时候，真真是需要用心思考，是需要企业的管理者来进行认真的总结，不是一个简单的事情。企业的日常管理和运作体系，这些具体的行为，最终要经过提炼总结，上升为一种文化理念和思想体系。这才是一个企业能够长久发展下去的根本。
