(补昨天)
今天周一，上周出差了前后三天，刚回来，事情比较的多！
今天早上在地铁上的时候，和另一个部门的bphead在聊天的时候，感觉到她很累，其实不是工作很累，而是心很累，一方面自己在努力的工作，一方面还需要防备有人背后“捅刀"，说心里，我非常的理解。
公司现在在进行文化价值观的重塑和宣导，这个过程重点的不是怎么样宣导，也不是开多少场研讨会，一个公司的价值观是一个长期宣导、夯实的过程，不是仅仅体现在言行上面，关键是体现在意识形态和做任何事情、说任何话的”起心动念“层面，这才是长治久安的状态，如果仅仅靠文章、活动、研讨会、海报、文化墙能搞成的话，那么就不会存在什么文化难搞，价值观难塑的情况了。
还是回到老话题，一家公司、一个团队、一个人，我们碰到任何事情都需要问自己”我有什么、我要什么、我能放弃什么“这三个问题。
这是把我们的愿景、使命、价值观进行”下里巴人“的过程，可能在高层层面，这三个需要讨论，发散、提炼、诠释、解读，先做到”阳春白雪“的过程，对于执行人员来说一定要切合场景、郎朗上口、耳熟能详，这样才能记得住、查的清、能传播、可践行。
