2019-12-30【“六项精进”打卡第580天】
领导力的重要体现就是如何对待员工，在工作中，一味当“老好人”，不讲原则，早晚会让公司处于危险境地，在应该批评时，毫不留情，如何把握分寸，最重要的是内心是否有真正的爱，在训斥前想清楚是否确实有利于对方，还是存有私心或不公，如果真心为对方好，即使当时员工会受委曲，但长期来看，一定会赢得员工尊重，因为严格就会让他更好地进步成长，只要能正确地培养部下，让他成为更优秀，就是正确的判断。同样，在生活中，如果发现有不正确的行为，也要立即制止，将“作为人何为正确”作为判断基准。
除了严格之外，更多地去发现员工的闪光点，给予表扬鼓励，无论在工作中或生活上都及时给予指导和帮助，用真心对待每一个部下。
而老师对于学生的管理，同样适用于此原则。
什么时候该严格什么时候该慈爱，这正是我们每个人都需要修炼的能力。
