今天终于把我招了快三个月的下属招到了，之前发过几次offer最后都卡在薪资的阶段，这次我调整了策略，给了对方期望的薪资，也站在对方的角度考虑了其他的原因，对方愉快的接受了offer，皆大欢喜。
为啥我非要选择一个毕业不满一年的小姑娘做我的下属呢？这个姑娘学习力超强，思维敏捷，能跟上我的节奏，一点就通，这是我很欣赏的点。想起4年前也招了个学霸实习生，表现突出，思考问题的方式很直接，我们几个人一致认为这人优秀，后来果真发展的挺好~ 今天我争取这个小姑娘一样看到当初那个姑娘的身影，所以尽力去争取给到她的薪水~nice day~
