从刚开始工作时，就被人资要求过，写下你未来五年的职业规划。后来的几次找工作面试，也或多或少被人资要求过回答这个问题，那时还对这个问题很不屑，认为这是一个毫无意义的问题，因为谁会知道未来五年会发生什么事，当然是走一步算一步咯，有什么好规划的呢。所以每次我们的回答，也只是模模糊糊地说一些毫无用处，很冠冕堂皇的话，比如，我希望未来五年在工作能力上有所提高，能够承担更多的责任，在职位上也有所提升，等等的废话，空泛而毫无规划。
可是在经历了这半年的创业失败，重新找工作，要面临各种拷问，寻找人生的方向，思考未来的发展之后，开始对自己有了更多的认识，也在脑海中对自己的职业生涯有了一个清晰的五年规划。这个过程痛苦而惨烈，要经历撕裂一般的痛苦。也是现在才明白这个问题并不是毫无意义，而是对那些知道自己的路该怎么走的人才有意义。对于那些工作上浑浑噩噩，生活上混日子的人当然毫无意义。因为他们自己也不知道，未来该往哪里走。
有清晰计划的人，生活上也会充满希望，而不会总是感叹，生活总是那么无聊。
我想人资拿这个问题出来，其实是想通过你的回答，来看出这是不是一个浑浑噩噩混日子的人，从而决定要不要录取你。
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