我们从小就是听着故事长大的。从坐在高高的谷堆旁边到司马光砸缸，我们听妈妈讲了多少过去的故事。
小时候的我们特别佩服妈妈，怎么会讲那么多的故事？后来妈妈才告诉我们，瞎编呗，反正你们小什么都不懂，讲什么你都相信。真实性并不重要，重要的是讲得精彩，你就乖乖听话了。
长大以后，我们慢慢的发现，会讲故事是多么的重要。那些只知道埋头学习的同学，跟喜欢的女生说句话都会脸红，三棒子都打不出一个屁来，也只能奋斗在三十功名尘与土的路上，而那些会讲故事的同学，眉飞色舞侃侃而谈，编出一个个动人的爱情故事，早就三生三世十里桃花了。
工作中亦是如此，只知道埋头苦干而不善言谈的员工，常常是为别人做嫁衣裳，升职加薪全靠边站。而那些能说会道的员工，总会把事情编成一个跌宕起伏的故事，说得是口若悬河飞沫四溅，自然是得到了老板的青睐。
苏轼曾经告诉我们古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有会讲故事之志。纵贯古今，放眼中外，那些聚集众人共同举事的农民起义领袖，那些功成名就的商业大亨财富巨擘，哪一个不是从讲一个引人入胜的故事开始。你看马云就是一个讲故事高手，一个阿里巴巴的故事聚集了“十八罗汉"，又是通过6分钟的故事获得了第一笔融资。
你看那蓬勃发展的旅游业，无论是大好河山还是名胜古迹，必须要编出一个故事来丰富它的历史底蕴和文化内涵。有的分明就是几块杂乱无章的石头，硬能绘声绘色地编出一个五子拜寿和众星捧月的故事，就只能靠想象了。
如果你要当领导带团队就更需要讲故事了，给你的下属讲故事，笼络人心，死心塌地跟着你干，给你的上层老板讲故事，标榜功绩，更上一层楼。要不华盛顿商学院享誉世界的领导力课程里怎么会有《不会讲故事，怎么带团队》？
讲故事说得好听一点就是描绘蓝图或者叫战略构想，通俗一点儿讲就是画个大饼，“忽悠，接着忽悠”……只要有人信就行，于是就可以拉来天使投资，就可以新三板上市，可以收获爱情，可以升职加薪，总之就可以迎来开挂的人生。
故事来自于阅历，讲故事来自于思考。什么样的故事最能打动人，什么样的故事最能吸引人。在这个急躁的社会上，如果你的故事不能在3秒钟内引起别人的注意，也许你就只能等下一次了。
有人说这个世界是属于会讲故事的人的。彪悍的人生不需要解释，但彪悍的人生一定是从讲故事开始。没有故事的人生平淡如水索然无味，而不会故事的人也注定平庸寡趣碌碌无为。
人生不是默默无闻，生活也不是平淡无奇。每个人的人生都是那么的精彩绝伦与众不同，请你大胆地讲出来，回首过往，畅想未来，每一段都有动人的故事，让众人与你一起喝彩。
你有多会讲故事，你就有多成功！
