又到了毕业季，辅导员们开始忙碌着学生的三方面协议统计、考研人数统计、就业人数统计……随着统计数据出炉，辅导员们忧愁满面，这些数据怎么上报啊？太不理想了！怎么办？
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民办本科院校学生由于各种原因，毕业生就业成了学校各级领导头疼问题。毕业生出路基本就只三条：
一、 考研
民办本科院校学生考研成功率很低。一方面，各院校推免生比例
过高，占用了太多名额；另一方面，民办院校学生自身底子薄弱，考研也是被逼无赖，导致成功率非常低。
二、 企业
毕业生进企业也有两种情况：一是父母单位招工，一是通过各渠道进企业。
第一种情况，父母本身是某行业职工，其单位招工有某些优待政策，只要孩子是本科文凭就行，这只占小部分。
第二种情况，学生自己通过校招、网招等等渠道，进入企业，毕业生大部分是这种就业形式。
三、 考公务员
考公务员、考事业编也是很小一部分，与考研一样，成功率也是
很低。
根据麦可斯今年6月发布的《2019年中国大学生就业报告》分析，2018届本科生就业率为91%，比2014届下降了1.6个百分点。
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大学生就业形式依然严峻。
大学生就业难的状况改变，主要由三个方面解决：社会、学校和学生。这里主要探讨学校和学生。
学校需要从办学思路、专业设置、大学生就业指导等方面进行改革。
民办院校办学思路要灵活，要从什么“创一流学校”之类的“高大上”“理想”，转变为创办适合自身条件的、适应本地经济形势的院校。
突破专业设置壁垒，寻找边缘学科，创办特色专业。上述报告也提到了某些专业设置的不合理，造成就业不理想。
2016～2018届本科各学科门类毕业生就业率
单位：%
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大学生就业指导要紧跟形势，要务实的对学生进行指导。而且，这种指导应贯穿学生整个大学时期，使得学生有目的的进行学习、实践。
民办院校学生由于各种因素，学习积极性不高、动手能力不强，也是就业难的一个原因。
随着经济形势下滑，就业难的问题还会进行下去。同学们应早做规划，确定人生目标，坚持学习，肯定会解决“就业难”的问题。
文献资料选自“360图书馆”《2019年中国大学生就业报告》（http://www.360doc.com/content/19/1217/21/67970520_880418283.shtml）
