请不做职场中“勤快的老实人”，千万不要！

因为，辛苦做事的时候，少不了你；但领导提拔的时候，却没你的份儿。

朋友阿峰就是一个典型的勤快的老实人，农村出来的孩子，特别能吃苦，工作任劳任怨，而且乐于助人，甚至主动加班，真的是做到了以公司为家。前段时间，公司空出来一个职位，几乎所有人都觉得阿峰是不二人选，只有老员工张哥不这样认为。

没几天，领导层的决定下来了，升职的竟然真的不是阿峰。同事们都迷茫不解，跑去问之前就预料到这种情况的张哥，对方只说了一句话——

“勤快和老实的确很好，但终究还是不够。想要得到领导的提拔，还应该做到这3点才行！”

01、不仅要会做，还要会说

职场中，很多人既勤快又老实，做事认真负责，简直可以称之为劳模。但是，他们有一个最大的缺点，那就是只会做，不会说！

可能有些人觉得，是金子总会发光的，只要我认真做事，领导肯定看得见，总有一天会提拔我！

呵呵！

是的，我就是在嘲笑！

嘲笑你的天真和憨傻！

领导不会围着你转，更不会天天盯着你，那么他凭什么看得见你的努力和勤快？

领导有自己的事情要做，他要作决策，他要对接上级领导，或许还要拍大老板马屁，哪来的时间天天去关注你？

就算这个工作任务是领导亲自交给你的，他也不知道你做了什么以及你怎么做的，他顶多知道一个最终结果，但他又怎么知道这是你的功劳还是其他人的协作？

职场中，我们不仅要会做，还要会说。主动去说，去汇报工作，告诉领导我们做了什么、我们怎么做的、我们在其中的贡献是什么！只有这样，领导才能全面了解你的各项能力，才能认可你，到时提拔机会来临时才会想起你。

02、要分清轻重缓急，懂得拒绝

勤快和老实是好事，说明你努力与认真。

但勤快和老实也不是好事，因为你很可能不懂拒绝。

今天帮这个同事做做这个，明天又帮那个同事做做那个，一天到晚都忙得脚不沾地，没有一刻不是在工作的。但是，回过头来一看，你会发现，你耽误了时间，影响了本职工作，个人的成绩和贡献值急剧下降，连优秀都算不上，领导凭什么提拔你呢？

职场中，我们一定要懂得拒绝，分清轻重缓急。作为一个职业人士，你首先要确保的是自己的工作能够圆满完成，给领导交付一个满意的答卷，然后在你真的有空闲时间的情况下，再酌情去考虑要不要帮助别人。

说得难听点就是，在职场中，我们一定要“自私”一些，先为己，再为人——这不是毒鸡汤，这是现实，谁让职场本就是战场呢！

03、不能逆来顺受，要有脾气

职场中，很多老实人都没有脾气，不管面对什么都是逆来顺受，觉得吃点亏就算了，没必要搞出事情来。然而，很可能就是因为你这样的一种心理和性格，才让自己错失了被提拔的机会。

三年前我还在做电商的时候，有一个广西的同事阿勇就是一个没脾气的人，但运营能力很强，比部门里的其它人都强。但是，当运营主管的位置空缺出来时，阿勇却没能晋升，只能眼睁睁看着一个能力比自己差的人上位。后来，我跟老板聊天偶然得知原因——较之阿勇，那个升职的同事能力也不错，但脾气不小。领导为了把这两个人才都留下，只能委屈一下阿勇，谁让阿勇没脾气呢，绝对不会一怒之下离职走人。

很多时候，职场权术就是这么腹黑和肮脏，但却是真实存在的。我们如果一味的逆来顺受，就很容易会变成职场利益的牺牲品，可能到死都不知道问题在哪里。

必要的时候，我们一定要有一点小脾气，让领导知道我们很在意一些事情，我们也是逆鳞的。只有这样，领导在提拔时，才会多方衡量，而不会直接将我们牺牲掉。

写在最后：

勤快和老实，都是美好的品质。但是，除此之外，我们更要提高自己的情商，学会汇报工作，学会拒绝别人，同时更要偶尔展现自己的逆鳞，如此才能被人真正重视。