夜间遇到紧急工作沟通或者安排，处于对下级的尊重：
1.上级应先通过微信、钉钉等方式先试探下属是否已休息；
2.如果下属三分钟内未回复，视紧急情况再打电话沟通；
3.有了前面的信息试探铺垫，下属的抱怨情绪低于20%；直接打电话，下属抱怨情绪高达90%
非紧急要事，上级可以：
清晰的把工作要求通过微信、钉钉做安排，把工作要求、时间节点说得越清晰，下级才能更精确完成任务
90%的人都认为夜间属自己的私密时间，信息留言沟通的方式，更符合人性需求
❗️每个月被夜间安排工作3次以上的员工，对工作的满意度会降低50%
❗️每个喜欢在22点后安排工作的上级，下级对其满意度低于50%
