老员工，或者是有经验的员工会进入自己固有的思维模式和认知
如果没有持有一种自信保持学习的心态
一般就会很难接受新事物、新变革
更不用提立即接受
所以这也是为什么会有一部分公司喜欢应届生来做培养
虽然时间、经历会消耗的多
单ta是个白纸
随你描绘
随你塑造
而且也不会反驳
从而更容易养成企业文化所涉及的思维模式
无题
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