中原焦点团队 李新 网初19期，网中24，坚持分享163天
Sf BT咨询师对当事人怀有真诚，好奇的心接收当事人的各种知觉，并展现出一种愿意倾听的姿态。好奇心是以知觉为焦点，并朝着解决之道的方向前进。
Sf BT是以当事人的目标为本，尽可能的引导他们自己来讲述自身的故事，积极营造一个相互尊重肯定及开放式对话的氛围。更强调当事人以自己的方式来寻求改变的发生，未来是可以创造与协商的。
咨询关系是创造改变的重要因素。
咨询师是与当事人这个人一起工作，而非对他的问题来处理；
无论当事人带来的问题是什么，与当事人工作的态度，模式都是相同的；
没有所谓抗拒的当事人，只有咨询师自身才会有与当事人合作困难的可能；
感觉到是自己在决定物谈的方向，并拥有可贵的平等合作的关系，将使他更加愿意投入于治疗。
Sf BT咨询师必须向当事人求知，探问由当事人来教导。咨询师如何帮助他。
Sf BT相信以理解合作与当事人建立关系。所谓抗拒，是当事人保护自己的一种方法。
Sf BT认为，咨询工作中的僵局并非由于当事人不愿意接受咨询师诸多专业努力，而是源于咨询师无法成功的倾听与理解当事人。
当事人已经带着解决办法，只是需要有表达的机会而已。Sf BT相信当事人身上有各种问题解决的宝藏咨询师，正是引导当事人开发宝藏的导引师。
未知之姿的开放与尊重
咨询师持有，积极尊重希望感的态度，仔细倾听当事人尊重和所有当事人的沟通。
咨询师的未知之姿，传递着一份真诚好奇与谦虚意愿，想要了解当事人所说的需要，在乎目标优势。未知态度并不表示咨询师是无知的，而是无需非知不可。拥有慢一点才会知道的特殊耐心。
Sf BT咨询师所持的未知的姿态中，有着高度的好奇心。
好奇性态度包括
能忍受模糊混淆，不过早下结论。
对问题下，定义是慢速进行的，并注意关注晤谈室内所产生的经验
属于问题的例外的发现
开放观察来自不同系统层次的信息
提问问句以寻求特定性在地化的知识
营建一个较为发现取向的脉络
意图助长胜任感自信与独立性
Sf BT是内文焦点，即当事人所使用的语言，所提供的信息，所拥有的见解，所连结的思想，以及这些向度，对个人及其与人互动的影响等表述，是以作者的立场而更被尊重，充分看重及运用的。
SFBT的咨询师像是站在当事人身后一步的位置进行引导，尊重当事人的立足点与观察角度，用合适的问句刺激当事人用新奇的眼光来看相同的旧事件或扩大现有的视野范围。
当咨询师能精准配合当事人的语言运用方式时，当事人将会体会到高度的尊重与理解。
