最近读了李尚龙的《你所谓的稳定，不过是浪费生命》，书读起来很轻松，应该是所谓的自媒体文章的合集。我其实对自媒体是什么，一点都不知道，但是现在好像很流行。

作者在书里所说的稳定，在我解读看来是体制内的工作。体制内的工作可以解读说是铁饭碗，比如公务员，国企、军队里的工作。

因为我是在国企，所以我应该有所谓的稳定。我不得不承认，在所谓的体制内，真的不会有太大的压力，比如单位会交五险一金，会保证假期，会有些奖金。虽不多富，但是不算穷。都说这种安稳的环境中，人会堕落，会适应现在的工作，不思进取。

但是在我看来，其实堕落不堕落，跟个人有关系，同环境无关。

因为我所在的算是科研单位，自然学术氛围浓厚。我一度特别怀疑，我到底是上辈子做了什么坏事，这辈子让我这个学渣进了这种单位。

在单位到处都是学霸，各种的学霸，让你根本看不出来这个单位是堕落的温床。

那天领导调研，说单位只要抓一抓，就很出成绩。比如说单位需要注册安全师，一培训就哗哗过了六、七十个。说需要一级建造师了，一培训也考过了三、四十个。感觉单位到处都是学霸，身上有几个注册证的人到处都是。

这样的地方真的是在浪费生命么？我说出上面这些数字的时候，至少我觉得没有。

我的朋友小姚在我看来已经属于奋斗青年的典型了。托福考出了567这样的全院最高分，考过了注册安全师，考过了一级建造师，考过了注册造价师，才考完注册咨询师，就又开始备考注册化工师。她最早开始7点起床，是她给我说早起的时间才是自己的。

小姚曾经给我说过，她不复习考试觉得不舒服，虽然她备考造价师的时候感觉把自己的身体熬垮了。但是她通过一个考试后再去准备下一个考试，感觉没有断档的时候。

倘若小姚是学校那种只会读书，其他都不怎么擅长的学生，倒也不会让人怎样。但是她也偏偏工作上做的优秀，以至于领导会钦点她挑了大梁。我这种领导连我是谁都不知道。

还有老孙，算是我的前辈，应该比我早工作3年。学霸的世界我不懂，但是我只知道他很厉害，属于考什么过什么的主。一级结构师，一级建造师都一次通过，在他还年轻的时候。但是偏偏他工作也是优秀，倘若只是设计做的好，倒也适合学霸的气质。但是单位开始搞工程，从来没做过工程的他，居然也做得风生水起，感觉游刃有余。

还有很多，我不想一一罗列，只是觉得国企其实也适合奋斗。

第一这个平台很好，国企多是资质老，资格强的，所以多能见到的是大型项目。

第二，国企的传统都很好，比如传帮带。年轻人做大型项目总是会让人有些担心，但是国企内有大量经验丰富，专业能力强的老师傅，老师傅带着年轻人，即让年轻人增加了见识，也会积累经验。

第三，稳定给你的是一种保障感。我一直都不赞同什么都不带的去北漂，李尚龙的书里也清晰的表达了这个意思。所以只有无忧，才会更有努力的冲动。

我知道温水煮青蛙这个理论，但是真的国企的安稳就是温水么？或者真的国企里的职工都是粗神经的青蛙？

我也问过小姚和老孙，你们现在光凭手上的证就可以有更好的去处，干嘛还在这里加班加点，拿着并不丰厚的待遇。他们的答案全都一致，因为这里稳定呀。

其实这种应该是种良性循环，因为稳定，才会毫无压力的努力。而努力带来的不仅仅是自我的提升，自然也增强了单位的实力。单位的实力增强就更有市场，才会给职工更加稳定的环境。

所以稳定和努力不是对立的，在稳定中努力可能会比不稳定中的努力获得更好的成绩。