今天，站在台上领奖的那一刻，内心有无限的感慨，2015年，异常辛苦的一年！
从组建项目部开始，对新进员工进行培训，距离七月正式上线前一个月开始模拟测试，我一个人负责三个运营部测试，高度紧张工作，高效的完成了测试工作，总部领导对我道一声：谢谢你辛苦了！是啊，当你觉得不可能，很难，硬着头皮干的时候，其实已经在爬过一个山头，而你的辛苦在别人的眼里！经过两轮的模拟测试后，我和我的团队已经熟练掌握了工作流程以及问题的处理。
紧接着开始企业上线前的培训，金陵石化，烷基苯厂上课，由于大家对共享模式持怀疑态度，我的同事在培训时遭到围攻，第二天，领导派我前往金陵石化进行授课，我充分做好最坏的打算，如果遭到围攻，绝不掉泪，绝不反击，态度温和。同时也做了充分的准备，讲课时以尊重企业、帮助企业、为企业服务的态度出发，而不是要求企业达到共享的要求，对待企业人员发难提问，始终保持微笑，耐心解释，总算顺利完成授课，没有发生尴尬场面。从这个事情我得到启发，无论处于什么位置，与别人交流一定要尊重对方，站在对方立场上考虑问题。
7月4号，金陵石化正式上线。那天晚上，顾问、关键用户、总部领导齐聚一堂，大家举杯庆贺，由衷的高兴。
在正式上线的日子，与企业的沟通是个艰难的问题，我负责扬子、金陵石化的生产协调工作，在工作中，没有因为是女同志得到男同事的关照，反而在与企业沟通的过程中，对方一听是女的声音，开始捉弄起来，我压抑着内心的委屈，含着泪，保持职业化，耐心的沟通，终于赢得对方理解。在这个过程中我深深感到，作为职场女性，不要指望男同事会怜香惜玉，要忽略性别，无论与企业沟通，与团队人员沟通，要以专业的知识技能，良好沟通态度，高效的工作作风，这样才能赢得别人的尊重。
这些都是我2015年的工作体会，也是我一步步迈过内心的坎，2015年我虽然很忙碌，特别是十二月，超负荷的工作，为了加班人员的晚餐丰富点，和负责食堂的经理沟通，让她保证伙食质量，经理欣然同意，谢谢她的善良！
2015年，迟疑过，退缩过，还是努力向前，因为有很好的同事，很好的工作氛围，还有现实，大家都在努力，你有什么理由落后呢？
