《管理层必掌握的高情商沟通--听》2022-06-18

讲师简介

规则:好、很好、非常好,V(统一注意力);积极互动回答等小组积分。

破冰互动游戏

1、3、5组:白果打白布,白布包白果
2、4、6组:我生在江湖,江湖却没有我的江湖
小组探讨:传话游戏给你什么收获?你觉察到了什么?
3组分享:倾听清楚、表达清晰,团队协作能力强

八仙组:八仙过海,各显神通
关心组:和平与爱,VVV
…………

上午:方法,下午:心法


什么是沟通


通过传话游戏分析


一、沟通的关键:达成共识,通,如果父母和孩子沟通,孩子没有理解到,责任在于父母

二、沟通的四个状态
不沟而通:默契、自然
一沟而通:很好的链接,彼此接纳
沟而不通:尝试沟通,方法不对


三、听的四个层次
1、听意图:链接
2、听情绪:感知
3、听事实:探寻
4、听自己:惯性

小组讨论

观点:领导不认可自己、无助,我是个好老师
事实:被家长投诉
情绪:委屈、焦虑、难过、沮丧、苦恼、无助、困惑
意图:想表达自己观点,想被领导认可
问题:大部分人惯性听自己,自己喜欢的听,不喜欢的不听,分不清事实和观点,听的时候要感知对方的情绪和意图(动机)


四、你有多会听


当有负向情绪时,理智空间很少,当这个时候没有去处理对方情绪一味说教,或者打骂等,只会让对方更失去理智;所以先处理心情,再处理事情


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