如果一个老板，去咨询师那里咨询如何改变工厂的现状。咨询师就说：你要善于倾听，员工们的声音，通常来咨询的老板们都会不等，把话讲完。就说：去去，我哪里来的那么多时间去听员工的声音，还有你又不是我们公司的人，你怎么知道公司的实际情况呢？不要把书本上的东西全搬出来讲……这些情况是不是都或多或少的都遇到过一些呢？人为什么会这样呢？其实这个是人的天生反应“习惯性防卫”。为什么会产生这种反应呢？我们习惯性的惧怕，被人知道自己的思维。
所以我们现在要学会改变我们的思维方式，学会绿灯思维，学会当新知识到来的时候，可以去试着先不急着说不，然后再去认真的审视是否正确。
这样我们才能更快更好的进步。
