影响世界的100个经典定律:
凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
在别的因素保持不变的状态下，企业的凝聚力越大，这个企业的生产效率越高，企业也就越有活力。
凝聚效应的由来
社会心理学家沙赫特曾就群体凝聚力对生产效率的影响这一课题进行过试验。在别的因素保持不变的状态下，企业的凝聚力越大，这个企业的生产效率就越高，企业也就越有活力。
团队凝聚力是维持团队存在的必要条件。如果一个团队丧失凝聚力，就会像一盘散沙，难以维持下去，并呈现出低效率状态；而团队凝聚力较强的团队，其成员工作热情高，做事认真，并有不断的创新行为，因此，团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。
作为团队领导人，在给予每位成员自我发挥的空间的同时，还要破除个人英雄主义，搞好团队的整体搭配，形成协调一致的团队默契；同时还需努力巩固队成员懂得彼此之间相互了解、取长补短的重要性。如果能做到这些，团队就能凝聚出高于个人力量的团队智慧，随时都能创就出惊人的团队表现和团队绩效。
既然凝聚力是一个团队存在的必然条件，那么做为一名管理者如何提高、维持团队凝聚力呢？这是很多管理者所关心的话题。
简单探讨下几点见识:
一、明确的目标是团队凝聚力的行动指南。
二、严明的纪律是团队凝聚力的保证。
三、团队精神是团队凝聚力的动力。
四、团队文化是团队凝聚力传承基石。
