有没有觉得自己明明工作很努力，可升职加薪永远轮不到自己。
如果有，那你要小心自己的努力是不是只是感动了自己。
我就是这样，工作最怕完成的不够好，牺牲自己的下班时间将方案再修改几遍。领导交代的任务超出自己的能力范围那也硬着头皮上从不说自己的困难，自己牙碎和血吞将自己榨干了还得不到领导的肯定。而工作没有自己辛苦的同事却频频得到领导的嘉许。
自己掉过那么多坑之后总结出来的经验就是：
一、工作要讲究方法。先想想让自己最省力气的办法是什么，有没有可以让同事分担的部分，有没有其他部室职责的部分。千万不要事事亲力亲为，如果你是职场新人，那不建议你看这条。新人还是要多做这样才能积累经验。你什么都不懂别人几句话就把你怼回来了，新人还是要保持勤奋好学的状态。
二、有实打实的业绩。打铁还需自身硬，没有业绩一切免谈。想跟领导邀功你要有真材实料。真正的好老板不是光听你溜须拍马就能给你升职加薪的，还是得看你的工作业绩。
三、打碎玻璃心。老板也是人，每天需要处理的事情千头百绪，怎么可能全方位无死角的盯着你看，对于你的默默付出你不说他是不会知道的。你的价值一定要向老板说出来，勇于表现自己。
所谓“光说不练假把式，光练不说傻把式”话糙理不糙，埋头苦干的你值得更好的待遇，好好想想如何向老板表现自己吧。
