不要蒙头考虑自己跳槽到哪个行业，哪个公司更有前景，因为未来有一个趋势就是：机器式工作终将终结，越来越多的人需要培养自己的一技之长，投入到自由职业的行列。
就像《未来的工作》这本书里说的：
全职工作者是工业化时代的产物。因为在工业时代，大部分工人其实本质上是机器的延伸，所以他们必须像机器一样，待在一个地方，整齐划一的工作。
但全职员工并不是保证经济正常运行的唯一工作方式，它只是某个特定历史时期用以满足工作需求的产物。
随着新型工作方式的出现，这一历史阶段很快就会寿终正寝。
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以下是正文，首发于我的公众号【静静教主】，希望能对大家有所警醒和帮助：
最近一两年里，各企业裁员的新闻特别多。
5月初，全球第二大的软件公司甲骨文宣布：首批裁员900人，其中500人来自北京研发中心；
5月29号，也就是今天上午，甲骨文又宣布：西雅图再次裁员300人，而这些人曾被视为云计划战略的未来。
以前我们觉得：只有工作能力不强的人才会被淘汰。
但现在，甲骨文用实力告诉我们：即便你能力再强，在职场上也没有铁饭碗。
我身边有个朋友，去年年底离职，到现在还没找到工作。
一来，是自己看不上某些岗位；二来，是与以往相比，招人的企业真的变少了。
以往的金三银四，大家都在疯狂面试，激情跳槽；今年的金三银四，简历投出去没什么回应，好像很多企业一夜之间都不招人了一样。
前天，我的小社群里有人讨论：
每天都想离职，不想上班。自由职业会不会是未来的大趋势？
我想肯定地说：是的
10年，20年之后，大量岗位会消失，而自由职业者将会变成很重要的一股生产力。
为什么自由职业是大势所趋？
《经济学人》曾经统计了美国从1990年到2014年，这20多年的职场变化。
发现：在公司坐班的稳定工作者，比例下降一半，而自由职业者上升一倍。
为什么会发生这种情况？
1>对于企业来说，部分工作与自由职业者合作更省时，省力，省钱
举个例子：
在我原来工作的公司，雇佣一个新媒体内容编辑，一个月的工资要10k，其核心工作就是2天产出1篇原创文章，总计1个月15篇。
但这个原创任务如果外包给兼职作者，写1篇500块钱就可以搞定，而且这个价格还属于中上等的水平。
也就是说，找全职，同样的工作内容，一个月10k；而找兼职，同样的工作内容，一个月7.5k，还不用交社保公积金。
所以，对于企业的部分工作来说，外包更加划算。
而且，如果你在公司接触过招聘业务，就会发现，想招到一个合适的员工，简直难于上青天。
岗位在网上挂1个月，都等不到合适的人来面试。
但这时候，如果找一个合适的自由职业者去顶位，1天沟通，2天任务完工。
（不要问我是怎么知道的，自由职业以来，遇到的都是急稿...）
2>员工缺乏安全感，90后更想自己掌控自己的生活
你有没有发现，现在很多90后已经开始谋划做副业了？
90后开始搞副业，最大的原因不是因为想多挣钱，而是因为对公司和领导不满。
这样等到自己实在受不了的时候，就愤怒裸辞：老子离开你这破公司，照样能活。
很多人说：90后不好带，90后不稳定，90后太嚣张。
但现实是：比起工资，90后更想心里舒坦，更想从公司获得尊重和认可，而不是无限制压榨。
我认识一个摄影师朋友，他的正常工作是：老板让拍什么就拍什么。
工作的时候，他会按老板的要求来，但如果老板跟他生气，他一点也不犯怵。
记得有一次他就当面怼老板：
你要是能尊重我，那我就干，你要是不尊重我，那我也不是非得要这份工作，我还有兼职。
以前的人之所以稳定，是因为他们只有一份工作，现在的90后不稳定，是因为他们还有很多选择，他们不想屈服于淫威，想自己掌控自己的生活。
3>机器式工作终将终结
全职工作者是工业化时代的产物。因为在工业时代，大部分工人其实本质上是机器的延伸，所以他们必须像机器一样，待在一个地方，整齐划一的工作。
但全职员工并不是保证经济正常运行的唯一工作方式，它只是某个特定历史时期用以满足工作需求的产物。
随着新型工作方式的出现，这一历史阶段很快就会寿终正寝。
这句话是《未来的工作：传统雇佣时代的终结》这本书里说的，看到它的时候，我甚至想感谢去年逼我离职的领导：
我谢谢你让我有机会提前布局自由职业。
我越来越认同自由职业是未来的趋势，是因为身边肉眼可见的自由职业者越来越多了。
比如，蓝田，2016年年底开始做自由职业，靠写作为生；
比如，大葱，2017年开始做自由职业，靠约稿撰稿为生。
比如，很多自媒体人其实都是自由职业者。
其实仔细想一下，大部分人的简历里：这里工作一年，在那里工作两年，在下一个地方工作5个月...
这还算是稳定的全职工作吗？还是自由职业者的初级阶段？
在这篇文章出炉之前，我不敢写，因为怕阅读理解差的人说我贩卖焦虑。
但面对已经在悄悄改变的东西，我们要做的不是充耳不闻，不是自动屏蔽，而是提前做好准备，保证自己多年之后能顺利应对这场风险。
普通人如何应对这种趋势？
1>10年之内一定要培养自己的热爱和专长
我之前看过一本书，忘记叫什么名字了。里面说：
未来，大家的工作状态更可能会是这个样子：
有特长和专业能力的人不用上班，每天早上起来打开电脑，在网络平台上接收各个公司发布的任务，大数据会帮公司和自由职业者最精准地进行匹配。
对于自由职业者来说，“先做事，后赚钱，并且按完成度和质量来赚钱”是常态。
而这就要求，我们未来所从事的职业一定是自己热爱、且能给自己带来价值感的东西。
就比方说我自己，我自由职业的主要任务就是写文章。可写文章本身是件很痛苦的事，但我为什么能坚持？
因为除了能通过写作拿到收入之外，我更享受我的干货文章帮助粉丝解决了各种生活和职业迷茫的问题。
每次粉丝来感谢我，我都会从他们的言语里获得无比大的动力（感觉自己半夜爬起来都能再写个10篇）
所以，在布局自由职业之前，不要随波逐流，而是要仔细想想，你想做的这件事会给自己带来什么样的价值感？
然后再去有计划地培养其需要的专长，并在这个学习的过程中，有意培养自己的个人品牌。
比如：通过写作，把自己的专业性分享出去，让更多人看到并认可你。
2>最有前途的自由职业，应该是抱团发展
我从2018年年初开始做自由职业，在这个过程中，感触最深的一点就是：单个自由职业者的力量还是薄弱的。
除了行业嗅觉不灵敏之外，战斗力也会相应较弱。
举个例子。
我自由职业之后，其中一份工作是给讲书稿，一篇稿费6000。
本来，我以为自己可以靠这份兼职活得很滋润。但现实是：单个的兼职作者不如外包工作室更受欢迎。
2018年年中，得到撤掉了一些产出量不高的兼职作者，转而更愿意和专业的外包工作室合作。
而这些工作室其实也不是公司，只是以几个人为伙的一个小团队，大家协作工作，战斗力更强一些。
所以，以后自由职业者如果抱团发展，前景会更加广阔。
3>提前享受自律，自由职业不是996，而是007
自由职业最大的缺点就是，你可能比在公司996的时候还要忙。
而当你真正进入自由职业之后，最需要改变和调整的就是自己管理自己的能力。
包括管理自己的作息，管理自己做事的效率，提升自律性。
在刚开始做自由职业的时候，我也很颓废，每天睡到自然醒，什么都没干，拖拖拉拉一天又过去了。
后来意识到不能再保持这种状态，于是我提起背包，带着电脑，在家附近找了一家咖啡馆，每天像正常上班一样，早上9点出门，晚上7点回家。
效率比自己呆在家里要高很多！
自由职业的自律不是一下子就能做到的，所以可以趁现在，早早培养自己的时间观念，休息的时候不要过度放纵，该看书就看看书，该学习就学习，提前进入自由职业的状态。
自由职业很难，但它是一种趋势。提前布局，总是好的。
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