职场中不得不知的四大升职加薪的秘诀

在职场中，每个人都希望得到升职加薪的机会，但是往往很多人很努力，却依然得不到升职加薪的机会。这让很多人在工作中渐渐失去信心，看不到未来的方向，甚至有想要辞职的想法。

在我们职场中，我们如果能够做好以下几点，相信升值加薪是一件很容易的事情。

一、业绩

每个公司聘请员工，都是为了让员工创造出超过出超出自身薪水，给公司创造出价值的人。我们不用说一定要把业绩完成的特别好，但是我们最基本的要求也是要对得起现在的薪水，能够创造出超过升职加薪后的价值。

二、让领导看到自己的努力

我在职场有一个感受，那就是领导他很忙，不可能一直都盯着我们做的每一件事情。如果我们在工作中侧重去做事情，比如领导重视的事情，又能创造价值的事情，我们就要尽全力去完成，甚至超过领导期望去完成，这样肯定会给领导留下一个深刻的印象。而一些不是非常重要但是有必须完成的工作，可以做到80分即可。

三、处理好跟领导间的关系

领导是决定我们能否升职加薪的关键，所以我们一定要跟他处理好关系，因为我们做得很努力，很好，但是有其他同事跟领导的关系特别好，这样可能领导会有私心，如果我们能够跟领导的关系，受到提拔是比较容易的。

四、团队意识

我们在职场中，不能一味的只是单打独行，而要想办法帮助团队成长，一般升值之后就是管理层。是管理团队，所以我们在工作的时候，一定要把这种能力展示出来在，这样领导才会放心，让我们去带领团队。

相信大家如果能够做好这一点，升值加薪就变得非常简单了。

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蓝小雨：《我把一切告诉你》作者

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