一个单位的领导是事业成功与否的关键,也是团队融洽和健康成长的基础。然后,总有那些特殊人的存在,让我们认清了有的领导这么小人。
一是甩锅侠。遇事不担责,先想推卸责任。这样的领导,最小人。
二是喜爱语言暴力。有的领导喜欢用语言诋毁,嘲讽下属,总觉得自己高人一等。这样不尊重人的领导,坚决不能跟随。
三是情绪化行为。有的领导简直就跟女人一样,随时打雷下雨,把团队弄得恍恍惚惚。很讨厌这样的领导。
四是玩双标。有的领导说一套做一套,更是让人恶心讨厌,千万不能跟随。
你认同吗?你的领导是什么样呢?
一个单位的领导是事业成功与否的关键,也是团队融洽和健康成长的基础。然后,总有那些特殊人的存在,让我们认清了有的领导这么小人。
一是甩锅侠。遇事不担责,先想推卸责任。这样的领导,最小人。
二是喜爱语言暴力。有的领导喜欢用语言诋毁,嘲讽下属,总觉得自己高人一等。这样不尊重人的领导,坚决不能跟随。
三是情绪化行为。有的领导简直就跟女人一样,随时打雷下雨,把团队弄得恍恍惚惚。很讨厌这样的领导。
四是玩双标。有的领导说一套做一套,更是让人恶心讨厌,千万不能跟随。
你认同吗?你的领导是什么样呢?