当前，繁杂的督查检查考核，如沉重枷锁，让基层干部难以将全部精力投入到联系群众、服务群众之中。习近平总书记强调：“要持续为基层减负，让基层干部能够用更多时间和精力来服务群众。”2月24日国务院新闻办发布会的相关内容，则为破解这一困境指明了方向，巧用“加减乘除”，方能让基层干部回归服务群众的初心。

做“减法”精简考核，去除繁文缛节。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”当下，部分基层督查检查考核存在名目繁多、内容重复的问题，耗费大量人力、物力与时间。过多的考核指标和检查流程，让基层干部疲于应付材料准备和迎检工作，无暇顾及群众需求。应大刀阔斧做“减法”，整合重复考核项目，减少不必要的考核环节，明确核心考核指标，让督查检查考核聚焦关键，切实减轻基层干部的考核负担，使他们能从繁琐的考核事务中解脱出来，有更多精力深入群众，倾听群众心声。

用“加法”增添关怀，减轻工作负担。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”基层工作千头万绪，任务艰巨，基层干部承受着巨大压力。在控制督查检查考核的同时，要注重对基层干部的人文关怀。增加对基层干部的培训与指导，提升他们的工作能力；提供更多的资源支持，帮助他们解决工作中的实际困难；完善激励机制，对表现优秀的基层干部给予表彰和奖励。通过这些“加法”，让基层干部感受到组织的关爱与支持，轻装上阵，全身心投入到服务群众的工作中，为乡村振兴贡献更多力量。

以“乘法”提升效能，激发工作活力。“众人种树树成林，大家栽花花才香。”合理的督查检查考核机制，能激发基层干部的工作积极性和创造力，产生倍增效应。建立科学的考核评价体系，将考核结果与干部的晋升、奖励挂钩，激励基层干部主动作为、勇于担当。同时，利用现代信息技术，如大数据、云计算等，提升考核的效率和精准度。通过“乘法”，让基层干部的工作热情与智慧得到充分释放，形成推动乡村振兴的强大合力，使基层服务效能得到大幅提升。

靠“除法”消除弊端，优化考核环境。“物必先腐也，而后虫生之。”督查检查考核中存在的形式主义、官僚主义等弊端，严重影响考核的公正性和权威性，损害基层干部的积极性。要坚决“除”去这些不良作风，加强对考核工作的监督管理，严肃查处考核中的违规行为。建立健全考核反馈机制，及时发现和纠正考核中存在的问题，确保考核结果真实反映基层工作实际。通过消除弊端，营造风清气正的考核环境，让督查检查考核真正成为推动基层工作的有力抓手。