作者埃米尼亚·伊瓦拉被《哈佛商业评论》评选为「21世纪最重要的50位管理思想家之一」。通过对39位成功转行者进行深度访谈，她提炼出一套人生转型的普适策略。「转行」不是「跳槽」，也不是「重来」，而是每个人都可以实现多样化的尝试，突破原有的人生边界。这套策略可以帮助我们发现一个未知的自己。我们今天分享书中三个内容，分别是小步慢跑、刷新社交 、描述自我。
1，小步慢跑，转变是基于对现状还不是很满意，我们想要转变些什么来达到更好的层次！但是我们大部分的人会因为害怕转变后到来的不稳定性而伫立在转变的门外，纵使内心有一千一百的渴望，还有一些人会做精密的计划，比如先找兴趣，做调研，再进行咨询征求意见等等一系列，但是最终实施时还是失败了！这一类任不是因为害怕改变或者缺乏准备，先规划再行动，这是大多数人的逻辑，但是有很多人不知道，其实先行动再调整这个更具有目标性，成功率也更高！小步慢跑，就是在新领域慢跑起来，不要原地观望，慢跑就是一点一点涉足
2，刷新社交，就是更新你的人际网络，要勇敢的去开拓。身边最亲近的人往往会因为他们和你的过往经验、环境都比较类似，思维、观点的重合度也比较高，人脉和眼界也相近，而因此会成为你的阻力。对于我们要跳出平时的圈子，去结交新的人际圈子或者专业的团队具体怎么做？我们只要是要进入圈子的内层，那就先从帮助这个圈子的重要成员做工作，哪怕是最细小的工作开始，长期以往，逐步进入！
3，描述自我，要得到周围人的支持和理解，我们要学会自我描述，因为只有别人的认可，才能让自己更加容易的确认自己的新身份，我们可以在描述的时候将过去和未来的自己联系起来，通过描述自己的初步行动和前后转变！
【0526今日话题】
你认为小灶班委应该具备的三个特质是什么？
1有责任心，2有奉献精神，3有创造力，能想法子调动大家积极性！
