DISC测试
一路从I到D的变化。领导说，这是进步，是走向领导岗位的自我成长变化。
不知道是不是相信事缓则圆。面对如今的境界，没有什么大的压力。想着把每天的事情做好，多看人多看事，把一切都安排好。
领导现在的态度，所有的事情她只看，反馈给我来处理。努力提升我的管理风格和思路。
2016年4月来深圳来美联
那时的我是典型的I型人格，活泼亲和，满带激情的。
图片发自简书App
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过了一年的结果
增加了领导风格的D型
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如今：
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1、读书报告ppt《体验为王》
2、内省力执行报告
3、分享ppt思路整理
