各位充满活力的伙伴们：
大家好！今天站在这里，看着你们青春洋溢的脸庞，我感受到一股蓬勃的能量——这让我想起20年前刚踏入职场的自己，同样带着迷茫，却也满怀期待。
你们当中很多人是**05后**从出生开始就有着优越的生活条件，从小被所有的亲人保护者，疼爱着，父母能给的不能给的也都给了你们，但是也正是因为从小到大被保护的太好，所以自我独立能力就差了些，没有吃过太多苦，更没有经历过社会的复杂多变，所以心中无惧无畏，不过这也未必是一件好事，心生敬畏之心反而非常重要，渔夫出海之前都要烧三柱香敬海神，但是你知道吗，他们敬的是什么？不是海神，而是对大海的敬畏，也是对自己谨慎，也正是有了这份敬畏之心，才能确保每次出海都能平安归来！
今天的你们，或许有人对自己自信满满，在学校里也当过一官半职，想着步入社会终于可以大施拳脚了，但今天，我要泼一下你的冷水，你的无畏我很欣赏，但是你要知道你的无畏不是你有多强的能力，而是你对于社会的无知造成的假象，你认为社会会像学校那样，拿着父母给你的的血汗钱，花着学费和生活费，不用考虑太多的人情世故，可以得过且过活在自我的世界里，但是步入社会以后，你要学的第一门课就是与人打交道，你要掌握的第一个技能就是生存，所以你的无畏只是无知者无畏，就如同新出生的牛犊连老虎都对着干，结果会怎样？
另外，我想告诉大家，面对错综复杂的社会资源，不是每家企业都讲良心，什么是良心，发给你薪水，带着你经历，领着你成长，最后给你结果的企业就是良心企业，但是往往这样的企业都有明确的制度和标准，不会哄着你做什么，只会要求你去做什么
我们集团这些年发展过来，在全国培养了无数优秀的经理人，总经理，他们都很年轻，也很优秀，没有一个是哄着骗着培养出来的，都是在优秀的制度，系统，文化的培育下干起来的，所以他们虽然很年轻，到公司也不过是一年半载，就可以把自己的公司开到全国任何一个城市
所以你要记住，公司会尊重你的意见和想法，但永远不会哄着你骗着你做事情，只会给你方法，给你流程，给你要求和标准去做事，什么样的人需要哄着干呢？妈宝男，公主病，成年巨婴，这样的人我们不要！
有很多人说我说话太直，我认为把话放在桌面上坦诚表达，真诚沟通，总比在人背后非议，捅刀子强的多，所以我告诉我们的所有核心高层，作为一个人发心要正，起心动念要正，也正因为我们有了正心正念，所以我们才能够吸引一帮有正心正念的人，才能够干出一番伟大而正确的事业，才能够成就更多正心正念的人才。如果一个人没有正心正念，知识越高越反动，地沟油，三聚氰胺没有一个低学历的人能搞出来，所以你没有正心正念，当面一套背后一套，不是你想不想干，而是我都不会让你干！三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人满大街都是。
所以，我希望你进入企业以后，
首先要能够保持谦卑，守住正心，积极快速的融入大集体，这样你才能做到守正出奇，千万不要只和你关系最好的伙伴形影不离，随着时间，你们都会有自己的人生，也会结交更多新的优秀的朋友，你曾经从小一起形影不离的发小，你关系特别好的小学同学，或是初中高中同学，你们今天关系真的很好吗？你们很年轻，步入职场以后需要成长提升的地方很多，多结交优秀的人，现在给你关系很好的朋友也未必能走一辈子，就连婚姻或是亲情都是如此。
工作中遇到问题不要自己悟，更不要去抱怨，要学会做个聪明人，我这里说的聪明不是小聪明，而是真正有智慧的人，懂得为人处事，懂得做事利他，懂得帮助他人，聪明的人从来不会抱怨，他们永远只会向有能者，向有结果的人请教学习，当然，我们更喜欢聪明的人，因为聪明人一眼就能看透事物的本质，能看懂我们生意的价值，能看懂事物规律('ω')
我们不喜欢笨蛋，那什么是笨蛋呢，就是那种讲也讲不听，听也听不懂，懂又不去做，做又做不好，总觉得自己还很聪明，总认为自己是对的，迷之自信的人，这样的人一定不是我们需要的人，这样的人请你离开，放过自己也放过别人，
其次，我希望你们要学会独立思考，要有自己的主见和想法，而不是轻易的就受到别人的影响，来公司工作了，你是要来挣钱的，要来成长发展的，而不是过来维护你们同学感情的，更不是来这里交朋友的，有句话说的很现实，防火防盗防什么？所以你永远要记住，即便关系再亲密，都不能带着你男朋友给你闺蜜经常混在一起，即便是再好的朋友关系，都不能随意给人家说三道四，传播消极思想，这是害人不利己事。
举例：我们一家分公司，两个非常好的朋友一起到公司面试，一个做的很好，一个做的很差，那个做的很好的被没做好的消极走了……
所以，要有自己的主见，要有自己的想法，你的人生只有你自己对自己负责，就连最亲的父母也只能帮你一段岁月，所以我们谷商选人是有标准的，没有想好工作的就不要工作了，回家睡觉就好，想混日子的就不要干了，混来混去混的啥也不是，所以这种人哪凉快哪呆着去女朋友做主，男朋友做主，妈宝男，公主病，自己没主见，做不了自己的主的，就不要打扰我们了，我们是要培养你做总经理，帮助你开分公司的，带团队的，不是花钱请个宝宝来提供情绪价值的
还有更重要的是一定要遵守规则，尊重制度
在我们公司，一个人在优秀，一旦违背了制度，一样会杀无赦，一个不守规则的人，一定不会为团队负责，所以我们不会培养这样的人当总经理
另外，或许有人对学历不自信，有人担心“没经验、啥也不会”。
**但今天，我想大声告诉你们：**
在[谷商]，学历是起点，但不是终点；技能可以学习，经验可以积累，但相信和热爱无法复制！
为什么我们选择你？
1.你有“超能力”
——05 后的你们懂直播、会剪辑、懂 AI工具，你们比任何人都懂年轻用户的需求。这些技能，正是公司面向未来的核心竞争力
2. 你们有未被开发的“野蛮生长力”
正因为没有“经验框架”束缚，年轻的你们的创意更大胆，思维更超前，解决问题的方式更颠覆！公司不需要流水线式的员工，我们需要敢于担当敢于挑战的人。
时代很卷，行业很卷，我希望每一位同学做“卷”文化里的“逆行者”：
不拼加班时长，拼有效的时间采取最大量行动；不精神内耗，而是要关注内在的成长——
最后送你们一句话：
> “专科不是天花板，而是你起跳的弹簧板！
> 在谷商，销冠曾是汽修工，经理也做过奶茶妹，总经理也曾打过螺丝，VP副总裁也是市场跑出来的
> 现在，该你们的故事开场了！
伙伴们请记住：
从今天起，你们的名字前缀不再是“实习专科生”，而是
“[谷商]新锐力量”
谢谢你们❤️
