“好邻居”一直在嫌弃我说话绕且啰啰嗦嗦，请注意他说的不是故意的那种。我今天反思深思，真的觉得有些时候确确实实是如此，进而发现转换自己的观念很是重要。
转换思想观念可不是一件容易的事情，一定会心里产生矛盾冲突、对撞甚至是难过。原来的认识，只要是广闻博见没有什么解决不了的问题，也不会有多么困难的过程，无非是做出一个决定得出另外一个选择而已。现在看来，随着时代变化随着条件变化随着岁月流逝，单单只是我们自己本身就会有方方面面时时刻刻要变化，何况其它人和事复杂多多相互干扰。
时代变化观念务必跟上要紧跟，七八十年代的思想已经远远落伍，现在的行动早就应该创新或是改革一番才行；思想观念变化，心态观点就得要紧紧追随，吃饱创暖的过去务必感恩与幸福感步调一致；务实的心态后面，必须是思维方式同伴互助，陈规循规蹈矩已经大大落伍创新应该无处不在；思维变化与时俱进，生活作风学习学风工作风气都要综合提升，注重过程管理注重细节管理注重流程程序化，公平正义诚实守信越发形势逼人。
转换观念，我坚信四种境界由低到高——第一种，是我们在做的并达到最小目标的事情，那是被称为“进步”的观念；第二种，是我们敢于去做自己陌生领域内的事情，完后任务之后叫做“成长”；第三种，是我们做自己不愿意去做的事情，那才是真正的开始的合格的“改变”（请注意层级、梯级性的上升才刚刚开始）；第四种，才是做自己不敢做，并取得了成绩成果成功的事情，可以称之为“突破”。
请注意，转换观念在先为首，没有改变不会有突破。比如作为管理者，说话做事都得是真心实意正能量，无论职务高低上下级。闲谈莫论不说，下指示出命令当然要清晰可见，前提条件是决策判断正确，一般性事务性工作常规推进不在此列。
不能忘记以上所有，必须方向先是正确为前提，“方向不对，一切努力最终都是白费”。转思想换观念，绝非易事。
