《知识的人格属性》为什么要知识创新
知识创新有四个方法，分别是扩大知识量、借鉴经验、跨界思维和总结笔记。
首先，如何扩大知识量。
提升创新能力的基础就是扩大自己的知识量，知识量涵盖的范围越广越好。
对于茶饮店的管理、新品开发、品牌宣传、客户心理、市场调研等都没有深入的研究，或者说这已经超出了他们的知识范围。
如果连经营店铺的基础知识都不具备，何谈创新呢，又如何打败同条街上的竞争对手呢?最终还是会面临经营困境。
那有了了知识量之后就能直接创新了吗？也不是，接下来我们需要借鉴别人的经验。
我在自己的单点突破法中，基于PDCA(计划、执行、检查、处理)循环的优势和劣势，补充了评估和再次计划这两部分。而实践证明，这样的知识创新是有意义的。改进后的方法大大提高了我的效率。
这本书中说的道理太实用了
比如人家服务做得好，那我们可以比他们更好，如果人家有一些附加分的项目，那我们是不是也可以考虑呢？只有这样反复琢磨比较，一来二去，我们才会积累经验，并在这个领域创新超越。
刚刚接触一个完全陌生的的行业并承担着管理运营的重任，这里说到知识的积累，借签经验、跨界思维和总结笔记这四大知识创新的方法，对于职场小白的我非常实用。
所有产出都是坚持实践的结果，只有把方法付诸实践，我们才能真正实现知识创新，从而构建和丰富本身的知识体系。
