01
最近热播的电视剧《归去来》，因为有唐嫣和罗晋的甜蜜合体吸引了我的注意力。
在看到第12集的时候，有一幕劳拉质问萧清抢了她校内工作的场景，让我印象非常深刻。
详细情况是萧清在他们大学教授安德森的面前哭了，所以本属于劳拉的工作，被分给了萧清。
当然后来萧清为了消除彼此的误会，主动解除合同，把工作还给了劳拉，二者冰释前嫌。
现在先暂且不论后续如何发展，当看到这个场景时，让我立马想到的一句话就是“会哭的孩子有糖吃”。
正是因为萧清在安德森教授面前难过的哭了起来，将她母亲病重，学费负担等等一切困难都表达出来之后，才有机会获得了这份可观的校内工作。
倘若萧清没有向教授哭诉她的难处，只是一味的想要退学，那么显然教授只能知道她的决定，而不知如何帮助她，最后的结果也只能是遗憾退学。
由此可见，会哭的孩子才有糖吃。
只有当你表达了自己的诉求之后，别人才能了解你的困难，才会按照情况对你有所表示，同时你也能获得周围人的理解。相反，如果你凡事都藏在心里，别人根本不会了解你的想法，即使想帮助你，也师出无名，最后不仅自己落落寡欢，弄得别人也不会理解，甚至质疑你。
其实，这个道理在家庭生活和工作中都存在。
02
随着二孩政策的放开，很多人都积极地为国家增添劳动力做贡献，其中也包括我叔叔家的姐姐。
猴年的时候，可爱的小外甥出生了，那时候外甥女6岁。自从小外甥出生后，外甥女都非常的安静，经常是自己玩自己的洋娃娃，看到的都夸她“真乖，真懂事，有弟弟之后就是不一样，一下子都长大了呢。”
因为小外甥的身体比较弱，不是拉肚子就是被惊吓到，所以家里的大人们里里外外都为他忙。当然这么一忙，就没人顾得上照顾外甥女了。
所以，有一天当姐夫在沙发上坐，不小心压断了外甥女喜欢的洋娃娃的腿的时候，她就一直嚎啕大哭，怎么哄也哄不住，好不容易平静下来后，姐姐和姐夫赶紧引导询问外甥女怎么了。
原来，自从外甥出生以来，家里对外甥女太忽视了，没有人陪她玩，也没有人照顾她，所有的人都围着弟弟转，她心里觉得非常委屈，只能不停地哭。
其实你看，如果小侄女不哭，我们一直以为的她都是乖巧懂事的。而当她哭了，将自己心里的委屈和不满说出来之后，我们才想起来她也才是6岁的孩子，没有长大，也很需要照顾。
因此，之后父母在照顾二孩的时候也会多关注她的感受，而不仅仅认为她懂事乖巧，就轻易忽略了。
所以，会哭并非表示我在无理取闹，而是真实的传达自己内心的想法，只有你传达出来，别人才能意识到问题，去改变。
03
有人说“人往往同情弱者或者会诉说者，因为你不说或者不愿意表达，别人就不用去为你着想”。其实这种现象在工作场合尤其明显。在工作中会哭的员工有糖吃，懂事的员工只能故作坚强。
我们单位的王哥是一个特别老实懂事的人，只要是领导安排的工作，不管能不能完成还是加班熬夜，他都会听从安排。
而孙姐却是个特别会来事的人，平时领导安排给她的工作，如果实在接不住，她都会从头到尾把自己目前的工作状况和领导讲一遍，让领导再做打算。
那结果是怎样呢？
王哥每天手里都有忙不完的活，最后不仅效率不高，还累得身体出问题，耽误了工作，被领导批评。而孙姐却在自己能力范围内将工作做得很好，得到了领导的赞赏。
其实你能说是领导偏心吗？并不是，只是王哥一味的当一个懂事的员工，将工作全部揽下，即使需要熬夜，筋疲力尽，即使自己内心不想做了，也不会去表达，所以才导致了在领导那有种你接了就说明你能做的假象。
而孙姐就能恰到好处的把自己工作的累和苦向领导哭一哭，既让他知道你做了很多工作，又能完美的将自己解脱，何乐而不为呢？
所以在职场上，仍是会哭的员工有糖吃。尤其是新入职的小白，适当的哭一哭，说说你对工作的疑惑，你对工作的压力，可能在工作上你会更有收获。
04
告诉你会哭的孩子有糖吃，并不是说凡事都要任性去抱怨，去诉苦。而是当你真的感到有难处，心里有委屈的时候就说出来。
现实社会的节奏那么快，人与人没有那么多的时间来互猜心思，如果你确实有问题，但却不提出，那只能是满含抱怨的去做这件事，最后达到的效果也不会好。
就像很早之前播出过的电影《撒娇女人最好命》，其实并不是说撒娇这种行为很好，而是撒娇的过程中表达了你的诉求。
所以会哭就是表达你的诉求，说出来可能会有意想不到的糖吃。
