昨天你和我说到你上司辞职这件事
你列举了她平日对你的种种照顾
以至于她要走
你在工作和情感上都受到一定的打击
我觉得用“天下无不散的宴席”这样烂俗的话
既不能起到开导和安慰的作用
也不能体现作为姐姐对这件事真正的思考
不如我们说一下我对工作意义的思考
虽然高中毕业后我就出来“闯荡社会”
但我成为真正意义上的职场人
还是从那份做顾问的工作开始
顾问本身就是一份非常挑战的工作
需要在很多不确定的环境下
解决一些局内人或许都没有识别清楚的问题
虽然我开始信心满满
但作为一个freshman
我也遇到了太多艰难的时刻
生活中大部分时间在工作
工作的大部分时间都不会也不可能是轻松时刻
你要明白
这就是常态的工作常态的生活
大部分挑战大脑的工作都是这样
包括你的媒介策划工作
也是压强大难度高
但为什么有些人看上去会很enjoy
就是明明付出很多心血
明明做得很辛苦
但是沉浸其中不以为苦反以为乐
因为他们在这些工作中找到了乐趣
找到了真正让他们开心的地方
你姐姐经常和别人说一句话
A级人才的自尊心不需要维护
因为A级人才会自我激励根本不要别人刺激
于是豆豆我想问你
你的工作是否带给你了这种乐趣
或者你能否可以找到这种乐趣
如果你找到了
那么恭喜你
你至少感受到了工作的一部分意义
工作的第一部分意义在于你能发现其中的乐趣
而工作的第二部分意义在于你感受自己的价值
无论甲方还是乙方
每一份工作必须要创造价值
感受到自己的价值和贡献
会让你正确评估自己的身价以及其他
不会因为自我认知偏差产生不必要的困扰
慢慢的
你会发现你的付出和你的收获是匹配的
你的报酬会体现出你的价值
关于你的上司
你的上司在这个过程中是否帮助你
把乐趣转化成为你的动力
清晰的衡量出你的贡献和价值
并给予相应的肯定
如果她做到了
她真的是一个特别棒的上司
很恭喜你
从你的描述中我的感知是
她的确做了一些很到位的工作
但职场人生特别的长
你现在只走了100分之一不到
会有各种各样的机会遇到各种各样的上级
他们分别在不同的阶段给你带来不同的东西
有些是初级辅助的
有些是重要技能性的
有些是关键方向性的
珍惜每个好上级是必须
但想办法创造出超过她教给你的价值
才是她栽培你的最终目的
所以要怀着坚定的信心
创造出你的价值
反正我一向如此
创造出更多价值只是时间问题
而且她也只不过想换一个环境创造价值
你需要评估目前自己所在平台
是否把该学该做该尝试的内容都做到
如果没有
要坚持留下来
因为没有2年认真实践
你看到的都是表面
没有一个新环境
欢迎“你来学习”
大家只期望你来创造价值
这一点要有清晰的认识
你要记住
人生苦短职场漫漫
但愿你们再次相遇
在更高的地方
