资源的合理配置.
做一件事的时候往往会遇到很多阻碍：金钱、人脉、投入度、外界影响等等，其中有一个不达标，那这件事情的成功率就会大打折扣。
比如加入猫群，我给自己的定位是：写作小白。我要达到的目标是：只要观察到生活中的细微事物就能下笔写。所以，目前每天给自己的量化考核是：
1、完整度。每篇晨读感悟都要突破1k字，不论写的好坏，只要完成一篇文章就好。
2、发现生活。越写越发现脑子里没货了，昨天读了猫群“慵懒的小柒”推送的文章，发现不是脑子里没货，而是没用心观察生活，生活中处处是素材，我们要有颗发现美得眼睛。
3、模仿。因为脑子里没有完整系统的构思方案，我一般在休息时间大量翻看订阅号推送的文章。比如：请尊重一个姑娘的努力，遇见小mi，一只特立独行的猫，阿何有话说，等等………看完了他们所有的推送，记下他们的构思，一点一点运用。
4、写作时间。早晨只能匆匆看一眼小助理发的晨读材料，中午办公室没人打扰，我会在白板上构思大概的思路、写作方向等等，然后拍照保存，下午下班整理思路、码字。说出来，大家有可能不信，刚开始写一篇文章要花费我一天的时间，因为上学最怕写作文，怕写不好，后来，不论构思再差、语句再不通顺也坚持写。现在一天平均要3个小时完结一篇文章。到后边，可以再优化写作时间，提高效率。
因为，我属于慢热型的人，很多东西达不到现学现卖，所以，只能慢慢的积累，一点点运用。
外包？
惠普公司很聪明，把所有业务都外包出去，自己就只用打标签，躺着数钱花了，越是舒适，越是危险。
去年9月，独自去成都旅游，偶然发现一个古镇，镇上作坊做的豆豉酱，味道很好，就买了点儿，因为门口堆满了快递（我是个随大流的人哈）。老板是个女的，和她聊起来，怎么不开几家分店，加盟店，成都的特色在外边很畅销的。
没精力啊，开了分店，加盟店也不能保证品质，而且，我家是独家秘方，不外传的。
不止一家如此，旁边的茶叶店是从邛崃天台山搬下来的，景区要改造。他家祖祖辈辈都是茶农，承包了一片茶园，每年开春采摘、杀青、揉黏……到最后出售，客户都需要提前订货，因为产量有限，问他为什么不做电商，他说不需要，我们客户都是固定的，一品尝都我家茶叶如何。
那怎么不做加盟，垮大规模，等着收益就好了？不做，炒茶手艺是家里祖传的，大学一毕业就回到山里茶园，种茶、炒茶，就是不让手艺流失，有的手艺可以外传，有的不能传。
现在像这种文化、传统手艺的传承越来越少了。
不重要的工作、流程可以外包，降低公司运行成本、提高品质。刚入职的这家公司名义上是上海的分公司，实际上承包了河南地区对公的业务。这样子互惠互利，双方都能赚钱，上海公司还节省了人力成本，只需要负责采购、拿单子的提成就OK了。
教育的意义何在
从小，我也是被父母宠溺着长大的，能说句到现在还有很多生活常识不知道吗？
我爸爸初中没毕业就辍学回家下煤窑，我妈妈家里姊妹七个，白面馒头都吃不起，更别提上学了。爸爸话不多，未对我讲过任何道理，也从来没想过我能做多少成就，但只要学习上哪里缺钱，从来都只多不少。妈妈爱唠叨，谁家孩子有礼貌、谁家孩子考试好…………
弟弟初二就辍学，身为班委带头打牌，妈妈去学校求情，找人给弟弟讲道理，十里八乡有名望的人都做过我弟弟思想工作，后来，勉强同意了，老师反倒不收，给老师塞红包，被弟弟看到了，彻底不上学，觉得破学校就这样，上学有什么用。坚持去打工，挣的第一份工资给妈妈了一半，自己留了一半，做事越来越有分寸，以前只知道花花花，现在反而懂得挣钱的难处；以前只知道伸手，现在知道了给予。
以前讨厌妈妈的教育方式，因为她用大人的权威压制你，拿身边人来与你对比，从不赞美你，长大了才懂得，世界上没有任何人比她更想把我和弟弟教育好，可是没用对方法。
