内容:
如何打开局面,让更多人愿意相信自己、跟随自己?个人认为,先富带后富,是最有用的策略。在团队里,也是如此。如果已经有人通过跟着你干而“混得很不错”了,其他人看到了,大概率也会变得更有干劲。
个人感悟:
001 我以前选择工作,考虑的重要因素是在这个公司做得开不开心。
002 比如,是不是有很好的福利。
003 比如,是不是有很好的同事。
004 比如,是不是有很好的工作环境。
005 比如,是不是有很好的待遇。
006 这些只要接触解除公司里的员工,大致就能感知到。
内容:
如何打开局面,让更多人愿意相信自己、跟随自己?个人认为,先富带后富,是最有用的策略。在团队里,也是如此。如果已经有人通过跟着你干而“混得很不错”了,其他人看到了,大概率也会变得更有干劲。
个人感悟:
001 我以前选择工作,考虑的重要因素是在这个公司做得开不开心。
002 比如,是不是有很好的福利。
003 比如,是不是有很好的同事。
004 比如,是不是有很好的工作环境。
005 比如,是不是有很好的待遇。
006 这些只要接触解除公司里的员工,大致就能感知到。