最近公司新接了几个项目，需要新招几个iOS开发人员。我负责简历筛选和面试工作，看了快两三百份简历并面试近20人，今天总结下面试过程中我喜欢问的问题。

筛选简历，我首先看重的是在深圳本地的工作经验，因为培训机构的存在，这个理由都心照不宣了！然后看看面试者有没有让我眼前一亮的项目。基本简历筛选就这两点我会比较关注，如果符合的话会通知面试。看过一些简历充斥着错别字的简历，直接pass.

面试问题：

1、平时用过哪些第三方库，看过源码吗，知道实现原理吗？回答MJRefresh是用代理实现的，pass！回答不出MJExtention，YYModel等字典转Model实现原理的，pass！这个问题基本可以看出面试者的自学意愿和能力，以及知识面的宽度和广度。

2、@property (copy) NSMutableArray *  arr;说说这句代码有啥问题！答不出个所以然的，直接pass，如果答对了，再问问copy，assign，strong等修饰词的区别和使用场景。这个问题就基本可以看出面试者的基础怎么样了。

3、tableview的不定高cell怎么实现，tableview常用代理的执行顺序。

4、UIbutton的父类，前面三个问题都答得我很不满意的话，我就会问这个问题，然后结束面试。（这个问题竟然有40%的人答不出，问号脸）

5、layoutSubviews、layoutIfNeeded、setNeedsLayout、setNeedsDisplay、drawRect等方法的执行场景，举个例子出来。

6、runtime的使用场景，如何往类别里怎么加属性。

7、随便画一个子控件相互依赖，根据一个属性来决定是否存在的view，让面试者回答如何自动布局。

8、项目里有啥亮点和难点。