由于今年受疫情影响，大部分企业都受到影响，特别是做外单的公司，引起一大波倒闭潮，放假潮，很多公司都在大幅度裁员，降低人工成本。
我们公司也是受到了影响的一家，我们公司的模式是内外单都做，外单基本上己经停了，幸好我们也有内销单支撑着，不至于立马员工没事可做。只是现在公司采取精简的方式，对一些不是很重要的岗位，都开始进行重整精简人员，首先是把平时表现不好，没有责任心，无上进心的人员划入了一个淘汰名单中，接着是对公司贡献不大，工作平平，岗位可有可无的，也划入到了淘汰名单中。所以这几天，做为HR的我，很受触动，一个人一定要在工作岗位上发光发热，把工作当成自家的事，要有一种主人翁的精神，而且要不断提升自己的专业知识，在一个岗位上做到极致，给自己不断增值，才不会在面对一些突发情况时，被动的接受一些不利因素。就算离开上家，也可以快速找好下家，只要你自身拥有这个实力。拐角到来也是另外一片艳阳天。
做为HR的我，处理大大小小的减员案例，老实说，我是一个矛盾体，即要考虑公司的利益，为公司着想，也会站在员工的角度去思考，要如何去平衡两者之前的关系，做为中间调节方，内心也有受到不小的煎熬。
回到家也会思考，不管身处何地，首先要把自己变强大，才不会变得被动，就算某天危机来临，自己可以无所畏惧……勇往直前。
