CP是关于教练能力的学习的课程。很多教练在CP课堂里学了很多理论知识回去之后不知道怎么用，有时候用着用着不小心还会把人给伤了，这好比是刚学了一套新的武功的人，短时间内无法很好的运用这套功法，所以要通过不断的练习，不断的尝试，才有可能更好的发挥这套功法的威力。
正是基于初学CP用起来有时候会有力不从心的感觉，宁波三明在2017年7月1日下午，在宁波新生代创业者联谊会基地举行了宁波三明平台的第一次CP导修，邀请了朱地导师去宁波给现役或者已毕业的学员讲一次CP导修。
导修过程中，朱地导师通过通俗易懂的语言，向大家介绍了什么是CP，CP在企业管理当中的运用，比如很实用的一点，对于团队当中不同信念与技能的人员，哪些人适合顾问，哪些人适合授权，哪些人适合教练，哪些人适合监控，通过这样区分开来，至少在面对团队成员时不会一团乱。朱导还介绍了CP的四项能力，聆听、区分、发问、回应，五个步骤，建立频道、厘清目标、反映真相、心态迁善、行动计划。其中建立频道这个是朱导的CP版本中特有，他的建议是，无论面对的是谁，没有建立频道，让对方愿意沟通，后面的几个步骤的效果会打折扣甚至是无效的。
通过案例分析及三人小组的练习，参加导修的学员对于CP能力的运用有了更深的体会，其中一个在一开始自我介绍时说是想来看看CP到底是白猫还是黑猫的女士，总结时说：CP原来这么好用，她现在能确定这是白猫了。虽然这只是一句玩笑话，可也能看出5个小时的导修，她收获到的不只是一些工具，更是对这个课程的认可，对三明平台的认可。还有一位几年前上过CP的老P说，感谢朱导让他体验到了不一样的CP，这半天导修可能会让他受益终生。也有几位还没上过CP的宁波TP5的现役学员，感受到了CP的魅力，已经在咨询7月份CP的开课时间，说一定要安排时间去好好把这个课给上了。
上海三明也好，宁波三明也好，不定期的举办CP导修，初心都是想让学过CP或者未来想做助教，做教练的人有一个可以学习成长的机会。在导修上练习，好过很多人在生活中拿身边的人练着练着，伤人伤已。感谢平台的这份良苦用心，也感恩朱地导师的付出，将自己所学无私的传授给来参加导修的学员。
明因、明愿、明行，在知行合一的路上，一个人走未免有些孤单，三明教育让大家有了一个可以常常回去聚聚的“家”，未来也仍然会有更多的人因为三明而受益，感恩这份大爱，也期待未来三明能够继续给到更多的家人支持。
