最近马云的996（早9晚9周工作6天），刘强东的8116+8（早8晚11周工作6天，周日8小时工作时长）惹热议。

很多老板们马上支持996（站在企业角度），也有很多员工们强烈斥责。其实大多数人都没看他们具体的观点，而发表的言论也都是基于自己立场。

我也发表下我的想法，我觉得有希望有未来的阶段性996是没问题的。马云和刘强东其实都在偷换概念，他们谈的不是996问题，他们说的其实都是人该不该努力工作的问题。

对于一个人来讲，多付出努力没有错。但是不能以996作为一个框框对员工做以限制，我们更应该强调的是效率，是否996不应该是衡量一个员工是否优秀的标准。

无论是舆论还是企业本身，都应该给大家一个正确的引导——效率才是企业的生命，也是衡量你是否优秀的标准。

千万别谈什么996、8116，如果一个人能做到944，他工作努力效率高，家庭幸福心情好，这才是一个人最需要追求的工作状态。

图片发自简书App

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