面对唏嘘～～

访问了一下新进公司的资深员工，心理倒了一肚子的苦水，归根结底是缺少沟通，如何沟通，怎样有效沟通？

明白大家需要什么，心理想什么，真的很重要，付出也希望能有回报，口头承诺永远都不会算数，大家都是成年人，不能坦诚一点游戏规则吗？非要这么猜来猜去？

我的建议：还是沟通，所有的事情只能是沟通，面对成熟性的员工，既有的模式是虎不住的，只有通过沟通，明白一些做事的界限，才能跟上节奏，扭转不确定的局面，否则怎么拉开，依然是个问题……