1、老板需要的人不一定是最有能力的。

如果你很有能力，恭喜你，你的工资和奖金一定不会少。但是最后升职的那个人不一定是你？为什么？因为老板需要的人不一定是最有能力的那个，但绝对都需要最忠心的那个。

忠心，是让老板交给他办事的第一选择，第二，才是能力。如果你觉得自己没多大能力，没关系，那么赶紧跟老板表表忠心吧，也还是有机会的哦！

2、不是越听话，就越好。

很多人以为越听话，在职场上就越好，上司就对你越器重，的确，你的执行力很强！但是并不是越听话，就越好。

如果你听话过了头，很容易被上司认为你没主见，只知道听命令行事，难以担当大任哦！适当的时候亮点你自己不同的见解出来会更好。

3、没必要和同事的距离拉得太远。

虽然很多时候，很多教参都叫你和同事保持距离，距离是要保持一点的，但也不是让你时刻把同事当敌人看待，这样不觉得很累吗？而且天天和他们一起相处，还是平常心一点，该保持距离时保持距离，该亲近的时候还是亲近一些好，只要把握好什么话该说，什么话不该说就可以了。

4、带人要带心。

很多人做上司，认为只要保持自己的权威，分配下属做事就可以了，这只是一种上司和下属之间的职能。如果你想带一个真正的团队，想让下属真正从内心尊重你敬你，这个是相互的，那么要付出一些努力，关心下属，给下属一些好处，抓住下属的心才行。

5、你在公司说的每一句话，最后都会传到老板的耳朵里。

6、如果公司开始流行传关于你的谣言，恭喜你，你多半很优秀！

7、低调做人，低调做事的人，只喜欢一个人低调地干活的人，那么裁员的时候第一个要低调走的人就是他。

8、有的人很优秀，总是受到领导嘉奖，同时还受到同事嫉妒，那么他在家里一般都比较重视与父母的关系，而与兄弟姐妹的关系则比较疏离。

9、上司对你口头上夸奖的越多越频繁，你实际拿到的好处可能就越少。

10、你刚毕业的几年内跟的上司，跟他的时间越长，你以后的职场风格会越倾向于他。