人未走，茶先凉。
2017年初，加入现在的公司，暂且成为L公司吧。
L公司研发部有30多人，工程师20多个，项目管理4个，文员2个，还有个测试组和NPI。熟络起来后发现入职超过2年的不足10个，多数都是新来的。
渐渐的发现，不是老员工不想留，是公司赶你走。
产品返工，库存堆积，物料采购错误，工程师承担损失，轻则几千，多则上万，还会被降职降薪。
公司总监级别更换频繁，一朝天子一朝臣，不服管的或者不适应的都会成为斗争牺牲品，董事长亲自劝你离职(开除还要补偿，所以都是劝离)。
女员工怀孕，都会被打着为你好的名义劝离。
而这些被离职的人，却丝毫得不到其他人的关注和关心，也许是习惯了，也许自顾不暇，也许你们从来都不是朋友。
你和我，仅限于同事这一层关系，人未走，茶先凉。
