精简版：

小小姓名大智慧，下面一一来道明。

东方避讳西传承，中西文化要分清。

外企直呼英文名，自家长辈要尊敬。

逢人就叫 X X总，合作顺利是双赢。

称呼老师也可以，他人见你笑眯眯。

摸不太准先观察，大流称啥你跟啥。

对待下属要尊重，直呼其名更得体。

老啊小呀不礼貌，姓加职务万油精。

网络社交请注意，加上姓名显用心。

【昨日回顾】

漂亮话之五大社交场合：

第一类：表达欢迎的客气话。

关键：多练多说。

第二类：表达祝福的场面话。

关键：转换心态——为他人感到高兴。

第三类：表达感谢的礼貌话。

关键：注意社交礼貌，随口说谢谢。

第四类：表达感恩的套路话。

关键：一定要表达出来，贡献先集体再个人。

第五类：见面夸奖的寒暄话。

关键：一类是夸外在，一类是有啥夸啥。

【重复姓名的目的】

1.在第一次见面的时候就给别人留下好印象。

2.在日常沟通之中，显得容易被人信任，被人尊敬。

【自我名字的使用】

1.第一次见面，大声地、清楚地、缓慢地念出自己的名字，展现出自己的自信和风采。

2.在日常的工作中，能够念出自己的名字，同样能起到很好的效果。

例子：

对领导：领导你好，我是XX，很高兴这一次有机会和您一起工作以后有什么需要帮忙的都可以找我。

对同事：叫我XX就可以了，有什么需要都可以找我。

关键：逢人就说自己的名字，能让自己快速的被记住，上司才会有事就想着你，抓住能够被领导栽培的机会。

PS：

姓名不要太随意。

如果很熟悉了，就没有必要了。

【对待他人的名字】

初次见面的时候，对他人的名字进行一种探究、好奇式的讨论——会让他的存在感大大加强，让他感到被人尊重，被人关注，比聊吃的效果更好。

第一步：念出对方的名字。

XX你好。

第二步：念出自己的名字，简单自我介绍。

我是XX，强调一下自己对他人的价值。

第三步，聊对方的名字，表达出对他的尊重和好奇，为的是让对方跟你产生一种熟悉感、亲切感。

和对方讨论他的名字的含义、父母对他的期待与小时候的一些经历等。

之后可以顺带去了解他的家乡、父母、童年、工作和生活状态等等。

基本熟悉后顺畅地讲你找他的目的。

PS：假如一个人的名字比较独特，已经被问了很多遍了，可能会不胜其烦，这个时候就不要问了。

【名字背后的文化】

东方讲避讳，西方讲传承，在中国，名字是需要慎重对待的。

关键：到什么山唱什么歌。

第一种：外企里可以直接叫英文名。

第二种：传统文化对长辈要用尊称，对不是长辈，但是资历比你老的人在姓后面加职务。

第三种：新兴的，高科技产业里的文化，直呼其名或者叫外号。例如：阿里巴巴，网易

对不熟悉的人或者比较复杂的情况，基于社交礼节可以对人尊称某某总。

初入公司，如果不清楚状况，自己先不要自作主张，观察别人是怎么做的。

微信聊天中也要多提对方名字。例如：Sam你好呀，你有空吗？

最保险的方法：姓+职务。不知道职务的情况下：姓+老师。把对方带到一个很高的地位，自己摆到一个比较低的位置。

除非是合伙人，不要用老或者小加在别人名字前面。管理者也不要叫下属小李或者老李，直呼其名，给予对方充分的尊重

这个新人什么都不懂，各位都是我的长辈，都是我的老师，我有很多还要向你们学习的，

【心得与个人经验】

补充几个自己的小经验：

1.不要随意调侃别人的名字。

在中国，名字对很多人来说都是很重要的，尤其是在不熟的情况下，你自以为幽默地调侃了别人的名字，他人不见得不高兴。

案例：自于我的亲身体会，我姓简，记得初次见面曾经有个人说道你为什么不叫简单呢，当时我虽然表面上笑嘻嘻，但是内心很无奈。

2.对于名字比较独特的人，可以不用问问题，因为人家已经被关注得够多了，但是你可以适当的夸一两句，比如你的名字真好听，我喜欢你的名字。

3.要多观察，初入在体制内，最好尽快熟悉领导，知道其职位。比如说在学校里，大家都是老师，但是有时你把一个主任叫成老师，他（她）可能不会高兴。

4.名字对每个人来说都很重要，对学生来说更是如此，有时巧用姓名可以不仅可以促进师生关系，还可以帮助自己树立威信。

案例：在实习时，指导老师对我们的第一要求就是必须在一周内记住所有学生的姓名。当时带了一个特别皮的班，许多男生正式老师都不怕，更别说实习老师，于是我特意先向班主任了解了一些“刺头”的座位和并将名字一一对应，而在第一节课就派上了用场。

上课铃响了，教室里还是乱哄哄的，有几个男生甚至在扔书玩，我直接点了其中一个同学的名字，当时全班的学生都见鬼了一样地看着我，之后的整节课都安安静静。

后来和班上的孩子聊起来，一个女生悄悄地对我说：“老师，我们班的男生都可怕您了，没有见过面就知道我们的名字，大家说您肯定有很多招数可以收拾他们。”