敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：
大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年8月11号，是我的日精进行动的第364天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。
1、比学习：《以奋斗者为本》下篇 干部政策 第八章 干部队伍的建设 8.3 建立干部的循环流动制度
8.3.4 创造干部成长的内部竞争环境：在培养后备干部吃，要学习西点军校的方法，不断淘汰只，以迫使所有的后备人员有不进则退的危机感。当然，选拔方式、选拔标准，以及被选择的人不是永远不变的。不断地选拔，不断地淘汰。华为公司的人才不是培养出来的，而是选拔出来的，通过选拔至选拔人才，只有通过工作证明了自己能力的人，才能被提拔为干部。和平时期也要敢于破格提拔优秀干部，导向成功。通过组织层级梳理后释放的优秀干部要放到一线重装旅锻炼，提升一线作战能力。
2、比改变：放大格局，把所有的心思放在提升自己上，就会发现，工作中自身的成长和收获的快乐是你人生中最宝贵的财富。
3、比付出：上午准时到达岗位上班，接待角塑患者的复查和眼科患者的接诊工作。中午采购芥末香蕉，夕会上兑现第一阶段的PK结果，有奖有罚，激励大家的斗志。
4、比谦卑：谦虚待人，能帮助别人的地方不要吝啬，借此凝聚团队力。
5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！
6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。
我爱长兴南方医院
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