文：萱小蕾

图：网络

▼

《小舍得》才看了4集，就有话想说了。

而且想说得多，这里就说说南丽跟田雨岚这对异父异母的姐妹吧。

这两个人为什么比呢？

因为这剧也仿佛是她俩的主场。

剧中的冲突矛盾怎么产生的呢？

似乎也是来自她俩。

总体来说，是她们各自的为人处事格局不同。

其次呢，情商性格之类的东西也有影响。

夫妻关系：

田雨岚：眼里只有孩子的学习，丈夫靠后

一个家庭的稳定和谐和重点，来自夫妻关系。

可是田雨岚的重点倾斜在儿子身上。

心里全装的是如何把儿子成绩弄好。

眼里便也看不见她的丈夫。

结婚纪念日，老公花一天心思布置。

还为她买了昂贵的睡衣，准备了烛光晚餐。

结果浪漫还没开场，她想起了儿子学习的事。

转身扔下丈夫，处理儿子的事去了。

同时她跟丈夫的三观也不同。

她总想特别拼命向上爬，改变人生。

而丈夫想着可以继承他家的生意。

认为自己儿子也没必要那么拼。

田雨岚便嫌弃丈夫赚得少，不上进。

这些显然对夫妻感情有严重影响。

感觉这样下去，丈夫会变心。

南丽：工作再忙，每天也要跟丈夫视频聊天

光看两个人的丈夫表现，都是挺不错的。

礼貌，热情，情商高，疼媳妇。

但田雨岚似乎有些不在意，对丈夫的状态总是有些游离。

南丽跟丈夫在一起的状态显然要温馨许多。

她更专注，也更温柔。

当然，她也有脾气，但她的脾气是极为正常的那种。

不是无理取闹，也不是挑事的那种。

所以丈夫劝一劝她也就好了。

两个人的感情关系更加平等温和。

平时上班两人还要视频聊天，有时还聊很久。

不过呢，这也不保证两个人都不变心。

只能说当下看来，这样相处的夫妻关系更稳定舒服。

教育问题：

田雨岚：只为攀比

若是真的很爱很爱儿子也罢了。

可惜她所谓的爱孩子、让孩子压力有些大。

对待儿子的态度，真没办法说全部是爱。

而是有一部分自私的出发点。

是那种控制和过分打磨的行为。

总是要求好成绩，这似乎是她拿出来攀比的工具。

这样的教育方式，对儿子也不是真的有好处。

多多少少都有些影响孩子的身心健康。

南丽：更看重女儿是否快乐

不拿女儿的成绩去比较。

顾及女儿的自尊心。

支持女儿找到和发挥自己擅长的喜欢的事物。

当女儿觉得被伤害时，温柔又智慧地帮她消除自我怀疑，重建自信心。

更看重孩子是不是真的快乐。

引导他们，而不是控制他们。

鼓励他们，而不是逼迫他们。

保护他们，而不是利用他们去战斗。

家庭恩怨上：

田雨岚：先挑起是非

一起吃饭，田雨岚看继父给儿子的礼物跟上次的一样。

然而给南丽孩子的礼物就是精心挑选的，顿时就忍不住了。

她开启了比较模式。

各种夸自己儿子多厉害，成绩有多好。

关键是大家对她这样直截了当的比较和炫耀很反感。

碍于面子只能硬着头皮听。

她自己尴尬就算了，还把儿子推到前面去背圆周率。

还公然说南丽女儿成绩差会如何如何。

这么明显的挑是非，要一直让着她还真难。

所以南丽为了维护欢欢，也开启了回怼模式。

偏偏南丽这语言能力丝毫不逊色，怼起人来一套一套的。

还句句戳心伤人，所以田雨岚也讨不到好。

不过比起来，次次也都是田雨岚先沉不住气。

南丽也是凡人，心里也有气，所以也没办法全都让着她由着她。

对待他人：

对于钟老师这件事，田雨岚的做法有点过火。

出发点，依旧是为了儿子的成绩。

她认为钟老师在校外办辅导班“藏了私”。

以为有内容课堂上没讲，所以儿子一次测试只考了80多分。

钟老师其实并没有这样做，只是增加了考题难度。

田雨岚各种不安心，在家长群里各种要求大家一起投诉钟老师。

大家觉得要体谅老师，也不想得罪人。

她却得理不饶人，最终实名举报，搞得钟老师被开除。

南丽：不跟她联手，还劝她不要冲动

南丽在这件事情上，几乎没有什么想法。

因为她明白，办辅导班这事虽然禁止，但也有许多家长有需求，没有钟老师也有李老师。

再者事情还不清楚，就不能随便针对人家。

所以她明确拒绝田雨岚拉她联名对付钟老师的行为。

还劝田雨岚不要冲动，结果当然没起作用。

工作上：

两个人本来就不对付，结果工作还得有交集。

这也算是巧合，也算是缘分。

田雨岚：

在这里就能清楚看到两个人的格局。

田雨岚觉得南丽处处在针对自己。

去跟她谈合作时，她各种傲娇，还谈条件。

结果被南丽怼，意思是：

“你搞错了状况，我不是在求你，而是在给你机会。”

她不以为然，到了关键时刻，心存怨愤拆南丽的台，故意不配合不合作，泼冷水。

结果其他人却一边倒地同意合作。

当她发现南丽随后又说出更多合作好处时，她慌了，也怒了。

她认为南丽是故意瞒到后面才说，是为了不让她得到好处。

这就没办法交流了，人家喊你合作时，你这样那样。

人家跟别人合作了，你又说人家故意害你。

甚至觉得南丽这是拿家庭恩怨报私仇。

南丽：

可南丽还真不是那样的人。

像她说的那样：个人情感不会带到工作中。

这是职场基本素养，也是个人格局。

对于恩怨，她其实也没有想跟田雨岚怎么样过不去。

甚至说她不屑跟她斗，可对方却是拉开架势认为是在战斗。

这一点，在攀比的行为上就能看出来。

亲情上：

田雨岚：

看起来是因为妈妈才生南丽他们这些人的气。

其实也是因为看不惯母亲的卑躬屈膝，觉得没面子吧。

当然，哪个后辈也不想自己母亲那样低三下四像个佣人。

可是她看似是心疼和关心，然而对母亲说出来的话却更伤人。

她若真的懂得爱母亲，就更应该别说那些话，给母亲留点自尊心才对。

再看南丽：

心疼自己妈妈被抛弃被离婚的经历，所以处处宠着她。

像照顾女儿一样照顾妈妈。

接受妈妈的娇气，护着宠着，言语上也哄着。

或许有人说，田雨岚这样的表现是有原因的。

她这是被过去的生活创伤影响的。

的确，不排除这个可能。

但是阿德勒的哲学课里也讲过这个理论：

就是说她现在这样，是因为她现在有目的。

她现在想这样，跟过去并无关系。

不过是她拿过去的恩怨来利用、来说服自己现在的行为罢了。

这么一想，的确有这方面的因素。

她自己就有小人的心理，就一副急吼吼不淡定的样子。

没办法从容，也没办法心胸宽广。

所以这种增长格局的事，并不是因为她对别人不好才需要，而是自己的人生也需要。

因为一个人有了格局，姿态会更好看。

为人处事也更有智慧一些。

面对人生更笃定和理性一些。

所以呢，为人还是不要学田雨岚这些样子。

她这个样子不光让别人不喜欢、重点是自己也不会好过。