首先我们要知道考上好的公务员不容易，找到好的工作也不容易，这两条路不管你选择哪一个，你要得到一个高品质的发展空间都是不容易的事儿，他对于一个人的准入门槛，对于一个人的综合能力的要求，专业技能要求都是非常高的。
所以我们首先要给自己确立一下个人定位，我们的个人发展方向适合做什么，我们再去看是走公务员这条路线，进入国家的事业单位、职能部门，对我们的个人发展比较好，还是说走企业的路线，通过找到一份工作，在市场经济的浪潮中发展，对我们个人发展更适合，比较好，这需要综合来评估一下你的个人定位。
我们先来看一下公务员，所谓的公务员其实就相当于是过去，我们讲在朝廷当差，在衙门办事儿，公务员隶属于国家单位职员，一般是事业编制，职能部门。
比如说交通局，公安局，银行，医院，学校，公务员的特点是什么呢？所在的单位和部门并非是一个盈利性的组织。
咱就比如说民政部下辖的各个城市里的民政局，如果你考上了这里边的公务员，那这个部门呢，T起到的就是为人民服务的所谓的登记婚姻问题或者一些其他相关问题的职能作用，这个部门并不生产某种具体的产品，解决某种具体的需求问题，所以它是一个非营利性的组织。
所以如果你的个人职业价值观里边有没有把“经济回报”这一项排的比较靠后，如果你排的比较靠前，那你知道你进入了非营利性组织，你是实现不了你的这样的职业诉求了，也就是说你不可能大富大贵，但是你会获得一个稳定性。
我们再来说一下找工作。
找工作一般来说就会进入到企业当中，企业就是另外一套经济制度，我们叫做市场经济，也叫体制外，公务员呢，其实属于计划经济，属于体制内，本质区别就是一个体制内或者是体制外的区别，体制内是国家政府来直接主控来管理，而体制外是体制外的企业自己来主控，由国家相关的部门来进行监管。
体制外的企业叫做市场经济，是在市场的经济浪潮当中为社会的某个行业的某个群体提供具体的产品和服务来解决对应的相关问题，比如说华为就是一家企业，这个企业并不是解决某个职能的问题，他是一家制造企业、高科技企业，提供了对应的产品解决了对应的问题，所以企业是盈利的，既然企业是盈利的，那么好的企业他赚钱会比较多，如果我们进入了这样的企业，由于高度的市场化，对人的要求同时也比较高，那对我们的价值是什么呢？我们可以在里面获得一个比较快速的成长，更接近这个真实的市场经济和商业社会的要求准则，第2个优点我们可以在里边通过个人的努力，个人的贡献，按照我们的付出程度，得到一个相应的回报，你的能力越强，你贡献的越多，你解决的问题价值越大，那你自然回报就越多。
这是企业给我们带来的优点，同时也会给我们带来一些必须要面对的压力，比如说总会人外有人，天外有天，总会有人力强，那这个时候你就会需要承担一些压力，所以呢，综合考量一下自己的性格特点，人格特点。有创业梦想的，敢于担当的，愿意去挑战的，那一定不要去错过自己这方面的天赋，为什么不去大展拳脚，找到自己的用武之地，选择一个企业发展平台呢？
所以说我们应届毕业生如何选择选择考公务员，还是选择进入企业，还是回到原来那句话，好的公务员岗位不好进，好的企业也不好进，门槛都很高。还是要去判断一下自己的个人性格特点，人格特点，价值观排序，所以我们要想真正的解决这个问题，最终不发生后悔的情况，最好还是要考虑一下自己的个人定位是否匹配，你要选择的发展目标。
