工作几年来，见过太多给老板打工的人，甚至90%的人都在给老板打工。
这些人身上有很多共性：
下班就走，遇事就推，害怕背锅，经常挂在嘴边的一句话是：有多少钱出多少力。这种人经常在公司不会有什么大发展，因为他已经给自己定位好了——给老板打工，靠出售时间来换取薪水（俗称“死工资”）。
八小时卖给公司，完全听从领导安排，做完事就摸摸鱼。周一期待周五，周五期待周末，月初等待领工资，这样的日子倒也安稳。可是当下一次机会来临的时候，当有升职加薪的时候，领导不会考虑他；当公司情势不好准备裁员的时候，这样的人会被第一个选中。
我们如何从“给老板打工”变为“给自己打工”的人呢？
1.工作上精益求精，宁愿多加会班也要把事情做到满意。不要因为一时偷懒把那个“为自己做事”的过程省略掉。
2.8小时之外，做自己的事情。
当然这个事情不是说让你去逛街吃喝玩乐，而是去做让你有成就感和价值感的事。设计可以多练审美，可以接单积累经验和资本；热爱文学可以坚持写作，有能力就出书赚钱。
前段时间，大佬们都在说“年轻要珍惜996”，其实，为公司卖命不是唯一的路（当然这不是提倡摸鱼，和把事情做到极致也不是相悖的）。
最近网易有个员工因病被辞退的事情火了，作为游戏策划的他为公司呕心沥血，每年业绩都排名靠前，然而还是被为难开除。因此，我们即便目前在为老板打工，也要不断修炼为自己打工的本事，防止有一天，命运被别人掌控。
最后，套用李笑来老师一句话：“咱是谁啊”——所以，咱要做为自己打工的人才行啊！
