001和正确的人共事比花时间去想激励政策更重要。-我想到的是把合适的人放在合适的位置上，发挥最大的潜力。
我们公司这些还在强调一点，do the right thing.加在一起就是find the right person+do the right thing.
002 选择合适的解释把一个复杂概念讲得通俗易懂的能力，比让人们不明觉厉更重要。
真正的大师级做法，是把一个复杂的概念讲得通俗易懂，简单来讲，就是四个字“会说人话”。
不光是工作，相声也是这样，说得内容得是容易明白，雅俗恭喜，接地气
003你的业绩比你的热爱更有说服力。如果你不喜欢当前的工作，也要拿出好业绩
用书中的原话来说，就是“如果你想寻找更好的工作，那么最快捷的方法就是在原先的岗位上干出出色的成绩。”
没错，你现在不喜欢自己的工作，不过你要记得，虽然现在的活儿是为这家公司做的，但也是做给未来的老板看的。
想想自己当年裸辞，结果找了2个半月才找到工作，当中的过程其实想想还是充满了焦虑，投了好多简历没有回复，而且存款的金额一点点下降。
另外，经常听到很多朋友抱怨，不喜欢现在的工作，想要换工作。自己的建议也是不要裸辞，还有 第一，要找起来。第二，把现在的工作做好，留给好印象。如果你连不喜欢的工作都能做好，那喜欢的工作会做的更好。
