昨晚读书会谈到了工作的状态，跟领导的关系如何调整，后来有人说了句还是当老板好，可我其实也不那么认为。
其实每个人在这个社会大集体工作生活都有自己的压力跟困难，我们所看到的只是我们认为或者眼睛看到的好的一面而已。任何一个事件都有正反两个面。没进去琴素前，有时候同事达不到理想的工作状态，我也是气鼓鼓，这是最开始的状态，我的自负感在作祟，总是我以为，我认为，我觉得。
后面我的认知发生了转变，大家都是为了生活的更好而努力工作，大我是为了公司稳定发展，小我是改善自己的生活品质。只有稳定了大家才能够稳定小家。公司努力生存是为了不被社会淘汰，通过努力改善经济条件，也是为了跟大家营造一个优质的工作环境跟氛围，这是我们办公司的初衷。这时的我会引导同事怎么在工作中实现自我价值，通过努力获取优厚的报酬。
通过学习的我，现在再来看这个问题，每个人的能力不一样，在合适她的岗位发挥她的最大价值，体现价值。钱很重要，但实现自我价值也是非常重要的部分。我们尊重每个人的内心世界。
同时对于管理者，我多出了一份理解跟接纳。并无难相处的人，只有不善变通的沟通者。这方面是我目前现阶段非常欠缺的部分。
真正做到接纳，我还是在体验里用了选择性，并没有可以坦然面对所有群体。这是需要调整的部分。
