年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其政绩观正不正，不仅关乎个人成长，更影响事业兴衰。正确政绩观，核心就是十六个字：立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干。现在不少年轻干部走上关键岗位，脑子活、有冲劲，但在追求政绩上也暴露出一些问题：只看重显绩、忽视潜绩，只顾眼前、不看长远，重形式轻实效，还有的不顾群众感受、盲目决策。这些问题不仅影响个人行稳致远，也制约了事业高质量发展。年轻干部要拿“十六字”要求当标尺，常守“初心、民心、公心、人心”，把正确政绩观刻在心里、落到行动上，在新时代干出经得起检验的真业绩。
坚持立党为公，让政绩“回归初心”。对年轻干部来说，立党为公不是挂在嘴上的口号，而是具体的政治标准、行为准则和人生追求。现实中，有个别年轻人政绩观从一开始就跑偏了，把岗位当“跳板”，个人利益摆在前，急功近利、急于求成，入党从政的初心就不纯，还有的连最基本的履职尽责都做不到位。年轻干部作为党的事业的接班人，能不能坚守立党为公，关系到党的事业能否薪火相传。要把对党忠诚作为立身之本，时刻牢记党的宗旨，从思想深处搞清楚“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，用公心办事、凭公道履职，确保政绩始终沿着正确的政治方向推进。
锚定为民造福，让政绩“温暖民心”。政绩之本，在于为民。为民造福是最大政绩，可有些年轻干部为民意识淡薄，深入基层、联系服务群众还存在差距，入户不进屋、进屋不交心，对群众的急难愁盼不了解、不上心、不关心，群众期盼什么、需要什么，一概不知，坐在办公室想点子、关起门来做决策，政绩和民意脱了节。年轻干部必须站稳人民立场，才能真正成为对党和人民忠诚可靠的干部。要把群众的需求作为工作的出发点，走出机关、走进基层，进村入户听民意、察实情、解民忧，把“群众诉求清单”转化为“履职责任清单”，用心用情解决好就业、教育、医疗、养老等民生难题，把群众的满意作为评判的标准，让政绩真正惠及群众、温暖人心。
恪守科学决策，让政绩“秉持公心”。科学决策是事业发展的重要前提。年轻干部学历高、有冲劲，但基层历练少、经验积累浅，科学决策的能力往往不足，容易出现拍脑袋决策、凭热情干事的毛病，造成一些工作虎头蛇尾、半途而废，甚至违背群众意愿。新时代新征程，机遇和挑战交织，迫切需要年轻干部练好决策基本功，靠科学决策应对挑战、解决问题、推动发展。要坚持实事求是、尊重客观规律，练好调查研究基本功，广泛征求意见，不盲目决策、不随意拍板，既立足当前解决难题，又着眼长远做好谋划，做到思路清、方向准、举措实，确保每一项决策都符合实际、顺应规律、惠及长远。
践行真抓实干，让政绩“赢得人心”。实干是政绩的唯一路径。少数年轻干部干事创业精气神不足，成了“躺平族”，无所事事、不求实绩，失去了进取心，把“说了当做了、做了当做成了、做成了当做好了”，还有的专挑容易的干，躲着硬骨头走，碰到难题往上交，这种作风难堪大任。年轻干部要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，起而行之、勇挑重担，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，敢于啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾不回避、面对困难不退缩，把任务扛在肩上、把工作抓在手上，坚持精耕细作，一件接着一件办、一锤接着一锤敲，以实干实绩诠释担当，以过硬成效检验政绩。
