人的天性是与生俱来的，人的天性习惯是决定着一个人的人际互动习惯的。
人的人际互动习惯又在决定着社会场域与第五力。
社会场域/第5力是决定人与事的成败的关键。
自己的天性优势（橙色）：最关心的就是进展；凡事要有计划才能安心；坚持完成比什么都重要；高效、结果确定才能保证成功。
橙色天性可能遇到的挑战：尽量避免情绪化状态，不要产生过激的状态。
橙色天性最喜欢的沟通方式：希望对方可以给我行动的流程以及建议与决策。
橙色天性最反感的情景或者行为：在一个团队中，大家都是没有方向性，没有目标感的。
因橙色天性而成的故事：因为橙色天性太过于注重结果，会给下属施加压力，所以在以往的带团队过程中，由于自己的天性在使怪，使得自己给下属的都是压力，得不到下属的谅解，得到的确实自己想要的结果。
失败的经验：橙色天性最最需要控制的就是自己的情绪，要避免自己的情绪化状态。过往的我，不管在生活还是工作中，经常都会情绪化，把情绪带进工作，把情绪带进生活。直到今年的1月18日，第一次上了林老师的课，测试了自己的天性，明白了自己的情绪化状态原来一直是自己的天性在作怪。所以，后面经过林老师和同学们的陪伴式的学习，我们每天在群里打卡，直到今天已经打卡36天了，这36天过程中，因为我明白了我的天性，所以一旦出现情绪化的状态，我就尽量用4D修炼的核心工具AMBR来解决，让我的情绪化状态得到了非常大的提升。
我认为我的天性既然是橙色，那我就应该发挥橙色的作用，关注结果，适合当团队领头人，但是这个过程中，必须得控制住自己的情绪，这个是前提。
