营销六步法：认知认同认购 - 成果不够，一辈子来凑
1. 自己认真听课 说对方想说的话，找共同话题；
2.一对一语音回访 我们是在做价值传播
3. 知彼解己 孩子多大，几个孩子，工作情况，怎么来社群，想要什么收获
4. 赋能他人，解决对方的问题
5.认购 抛出高级合伙人的权益，线下课、 长期浸泡，从联创开始谈，
6. 电话结束后就付款
如何谈联创：
对于妈妈怎么切 ：妈妈决定孩子的情绪，家庭的氛围，如果妈妈都不成长，家庭怎么成长？妈妈最直接影响到孩子；
不在这里学习，以后你也会去其他地方学习，孩子的兴趣班也好，性格也好，你现在不学，等孩子初中高中再来学吗？不管对方是怎么样的人，都真心的去培养对方。。。经济不好也好，生活不好也好，这样才要来学
对于经济不好的人怎么切; 考东西，是为了找工作，找工作能养活多少人？一份工作能解决问题吗，现在最重要的是什么？提升思维，挣钱的能力？我们还有多少时间去摸索，停留传统的学习路劲--找份工作就真的能解决一切问题吗？现在创富的方式多元化了，大部分的思维都是局限的，受限，底层思维的问题；
好的问题是让对方反思？挣钱的能力提升了，你3个月就开始挣钱了，如果我们继续低水平重复工作，10年后还是今天这个样子；
对于一直学习的人怎么切，或者买了很多课的人：职业规划没有，学习方法没有，时间管理不会？你平时是怎么学习的，学什么，低水平重复，
学那么多是为了什么，最终是变现，改善生活，继续这么学能让你改善生活，让你改变现状吗，最基本的是什么，是思维，挣钱的能力；
班主任：
【军师团队战略梯队】
助攻高级合伙人和会员，
赋能她们如何去感召；
搞定第一梯队
【第二梯队运营梯队】
会员＋高级合伙人，打非会员形成第二梯队
【第三梯队氛围梯队】
高级合伙人＋会员＋非会员（积极的）
【第四梯队成交梯队】
班主任＋高级合伙人＋邀请人
