刚听到成姐离职的消息。
我的感觉居然不太震惊，而是很开心，像是早就知道，也并没有跟别人问多余的情况，只感觉到心中妥帖。
因为成姐的能力，性格，一定可以找到更加合适的平台。
果然，在别人后续的谈话中，听说她去了欧美公司，规模没有现在的公司大，但是待遇非常好。
在我所任职的这家公司，唯一一个让我打心底佩服的人就，就是成姐。
刚入职不久，我就被派到去上海培训一个月，负责培训我的就是成课长。
她当时身怀二胎，马上就要休产假，华南锂电池的业务要转到广州来做，万事开头难，于是让我去跟成姐偷师学艺。
虽然是给别的公司做嫁衣，但是成姐依然把我当作自己的下属一般培养，教会我入门基础知识及客户的很多情况，知无不言，言无不尽。
因为她的职位是课长，所以培训我的时候也感到她以更高一层的视野和观点来解说，让我不只是学习到了操作的方法，并且也建立起整体的认识以及在如何更快地适应公司的文化。
同时她很多事情都放手让我去做而不是处处掌控，也让我尽快熟悉了业务流程。
不仅是在工作上，在生活上也经常得到她的指点。她并不是那种高高在上的领导，而是非常平易近人的大姐。
她是江苏南通人，据说之前是在工厂工作，英语很好但不会日语，是后来自己学习日语，水平比日语系毕业的人还要高。核心竞争力是业务能力超强，一般人难以解决的问题，她一个电话打给客户，人家就通融了，也因此，她做到了这个位置，算是在TICH职位比较高的中国人之一了。
最让我印象深刻的，是她说话总能一阵见血说到点子上，同时也非常为下属考虑，从来不为难下属，所有事情都是有商有量，不以自己的职位压迫别人。
在人才济济的TICH，哪怕日本人，也非常尊重她的意见。
她生二胎的时候，我去超市买了一个婴儿初生套装给她，她非常惊讶一直让我不要破费很不好意思。
后来我回广州，她也回去休产假，业务上联络已经不太多，直到两年后再技术中心培训，她看到我就给我个大大的拥抱，真是惊喜到我。
她就是这样一个拥有人格魅力，又热烈张扬的人。
如今她从工作16年的东丽离开，我并不为她惋惜，反而为她找到更好的平台而高兴。有能力的人，到哪里都是闪闪发光的。
她带给我的榜样的力量，也指引着我该如何为人处世。
她的与众不同，并不是工作能力特别突出，也不是特别会体贴别人。而是在日企工作这么长的时间，她依然可以勇敢地站在队伍最前端，任何时候都以解决问题为中心，从来不是明哲保身唯唯诺诺的老好人领导，更不是那种在日本人面前卑躬屈膝，在中国人面前颐指气使的领导。
这样华丽的转身，真的是太成姐。
我希望我自己也能成为这样的人，既能给公司创造巨大收益，成为谁都无法忽视的人，也可以挥挥袖子不带走一丝遗憾，奔向更好的自己。
