今天早上日常送完孩子去上学后,我去婆婆那边拿菜.回来公司的路上突然有个念头从脑海里冒出来:”我需要个人价值以金钱的形式体现出来,需要被看见和认同感.”
于是马上行动,给老板发了信息预约谈话的时间地点和目的,也让他提前有个心理准备.
接下来,我开始找闺蜜摸个底，她跟我一样目前全职在家,十几年的工作经历让她在各方面事情的处理方式上都非常出色.不可置否,她的模式给了我很大的帮助和参考,特别重要的是跟她沟通的过程中有情绪埋怨层次的东西跑出来的时候,她提醒我:”这会不会是你自己的枷锁,也许老李不是这么想呢?”
“去年之前,我也是各种假设,但是坐下来谈以后发现男人思维没那么复杂,他也许会觉得只要我们高兴就好?”
我一下子从想倾诉过去的哀哀怨怨情绪中跳出来了,立刻重新聚焦问题的中心—我想要什么?定位在哪里?能做什么?
“谈之前可以提醒自己,是夫妻,是一家人,这样包容性更强一些。”
指导思想有了,我立刻用书写的方式整理出一个大的框架出来.
主题:增加信任感和家庭凝聚力
目的:自我价值肯定与定位
需求: 关于自己的价值需求和关于对丈夫的情感需求
写的过程中各种想法非常自然地流现出来,本来我只是肤浅地想我的工资,没想到这么多年积压的情绪层面的需求也都跑出来了.重点是在这个有爱的主题下,我的视野一下子打开了,从利己的角度升级到了利彼此,利家庭……
终于盼来了老板午饭后的空闲时间,我先请求他手机静音以及不能中途打断,为了自己表达的清晰性把黑板都搬出来还提前路演了一次.
刚开始他有点漫不经心地把脚翘到桌子上,慢慢地身体坐正,最后还去拿了笔记本.(后面看了是他在画我在讲演).大概用了8分钟我讲完了,接下来邀请他的反馈.
他就着过程中的一些细节解释了具体的原因,并且表达了认可:”十年前我期望的老婆就是这样的,今天终于看到了,很高兴你可以整理出来并且认真地跟我谈. 我觉得你提低了,我愿意在你提的金额上直接加上30%,而且一次性全付.”
这个回答让我有点意外,也太爽快了吧!!!
我暗自偷笑的同时回答到:”没事,以我目前的需求我觉得这个价位可以满足我.”
如果你以为就这样完美结束了,那就太单纯了.接下来老板开始提要求了:”这一块确实是我的弱项,我一直都很想让你学财务,多学习了解相关知识. 还有应该以大家庭为单位,不是还有我爸妈嘛.预算一起加进来,每年给老人多少钱? 要不你去跟我爸妈谈?”
紧接着开始表达了在目前的大市场下做企业的不容易,赚钱不易,传达了”勤俭持家”的核心思想.
谈完后我跟另外一个好友汇报情况,对方的总结一针见血”老板心里又很欣慰同时又很头大,欣慰的是有人可以跟他一起战斗了,头大的是老婆没那么好忽悠了,得好好对待了.”
最后翻了翻台历正好下周是端午节，立刻组织了婆家亲人通知下周过节举行家庭聚餐和2019年第二次家庭大会。。
最近越来越深地体会到“知行合一”知道了马上去做就好，不断训练自己的行动力，由这些成果积累起来一点一滴的经验和实践也是建立自我认可和自信感的方式。
